Actualités

Fiche de renseignement : quelles sont les informations à fournir pour un salarié ?

En général, la fiche de renseignement est un document qui renseigne sur l’identité d’une personne. En entreprise, elle est établie pour fournir les informations détaillées sur le personnel. Toutes les entreprises qui possèdent une fiche de renseignement pour chacun des employés. Ce sera le meilleur moyen d’obtenir des renseignements sur la personne du salarié pour une situation donnée. Cependant, la fiche de renseignement pourra être établie sous une autre acception. Nous vous invitons à parcourir la notion de fiche de renseignement.

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Recruter un freelance : les plateformes à connaitre

Le recrutement de freelance est un moment délicat, car on n’a pas toujours les garanties de trouver la bonne ressource. Il existe pourtant un moyen de trouver de collaborateurs fiables même en freelance. Il s’agit des plateformes numériques en ligne qui jouissent de bonne crédibilité.

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Lien de subordination : que faut-il savoir ?

Le lien de subordination existe dans toutes les entreprises, qu’elle soit commerciale, artisanale ou libérale. C’est la relation hiérarchique qui existe entre l’employeur et ses employés. Les employés doivent se soumettre aux instructions de l’employé et exécuter toutes les tâches qui leur seront confiées dans l’exercice de leur fonction.

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Offres premium LinkdIn Viadeo, que choisir pour le consultant ?

L’environnement numérique a désormais intégré de manière globale le monde professionnel. Des plateformes spécialisées ont été conçues afin de mettre en relation les acteurs des différents domaines d’activité. LinkdIn et Viadeo obéissent notamment à cette logique. Ces deux réseaux sont des références dans la mise en relation entre recruteur et consultant.

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Vaincre la peur de lancer une activité en freelance

Se lancer en freelance n’est pas une sinécure quel que soit le domaine d’activité dans lequel on évolue. Les appréhensions de départ engendrent un certain nombre de blocages qui peuvent plomber le projet professionnel. Il est donc important de parvenir à surmonter cette peur par des astuces pratiques.

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Du FeNPS au PEP : ce qu’il faut retenir !

L’avènement du portage salarial a incité les entreprises de portage salarial à créer des regroupements dans l’optique de défendre cette nouvelle idéologie entrepreneuriale. C’est justement le cas de la Fédération des Entreprises de Portage salarial. Le mardi 13 novembre 2012, elle s’est associée au SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) pour former un nouveau syndicat appelé PEPS (Professionnel de l’Emploi en portage salarial).

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Les frais de repas : qu’est-ce que c’est ?

Devoir dépenser de l’argent pour s’offrir un repas en journée ou pendant la pose constitue une véritable charge financière pour les salariés. C’est pourquoi la loi du travail a prévu une disposition sur les frais de repas en entreprise. Désormais, un salarié qui consomme un repas dans le cadre de son travail devra bénéficier des frais de repas. Dès lors, le chef d’entreprise doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour en assurer la bonne gestion.

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