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Le portage salarial s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer une activité d’indépendant et délivrer des prestations de services de type intellectuelle (sans manufacture et sans vente de biens ou d’objets). Vous êtes ingénieur informatique, architecte réseau, développeur informatique, expert en sécurité… et vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ?

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Comment devenir architecte d’intérieur en portage salarial

Vous êtes architecte d’intérieur et vous souhaitez travailler en tant qu’indépendant. Vous maitrisez parfaitement le métier et vous avez de longues années d’expérience ?

Quoi de plus magnifique que de s’installer à son compte et profiter d’une grande autonomie. Vous vous demandez quel régime choisir et comment créer votre structure ? Le portage salarial est la meilleure solution !

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L’infogérance informatique, métier en portage salarial

Vous êtes dirigeant ou responsable informatique au sein d’une PME ? Pour répondre aux besoins de tous vos clients, vous serez dans l’obligation d’éteindre vos disponibilités sur des plages horaires plus grandes. Vous devez également améliorer les niveaux de vos services pour plus de fiabilité et de proactivité.  Comment assurer sa réussite en libérant ses ressources informatiques pour gérer parfaitement des projets stratégiques ?

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Fiche de renseignement : quelles sont les informations à fournir pour un salarié ?

En général, la fiche de renseignement est un document qui renseigne sur l’identité d’une personne. En entreprise, elle est établie pour fournir les informations détaillées sur le personnel. Toutes les entreprises qui possèdent une fiche de renseignement pour chacun des employés. Ce sera le meilleur moyen d’obtenir des renseignements sur la personne du salarié pour une situation donnée. Cependant, la fiche de renseignement pourra être établie sous une autre acception. Nous vous invitons à parcourir la notion de fiche de renseignement.

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La naissance du portage salarial

Apparu en France dans les années 1980, le portage salarial est né à l’initiative d’une association de cadres au chômage qui permettait à ses adhérents d’intervenir ponctuellement dans des entreprises pour des missions de conseil.

L’association passait un contrat avec l’entreprise et rémunérait en salaire le cadre concerné, après lui avoir signé un contrat en contrat à durée déterminée (COD) de la durée de la mission. Confidentiel et marginal, prenant des libertés avec le droit du travail, ce dispositif avait pourtant reçu les encouragements de directions départementales du travail, de l’APEC, de l’ANPE et même des Assédic.

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Comment choisir sa société de portage salarial ?

Le moment est enfin venu de choisir la société de portage qui vous accompagnera dans votre vie de consultant. Pour cela, vous devez vérifier plusieurs points pour parvenir à faire le bon choix.

Vous commencerez par vous assurer de la légalité des contrats proposés. Puis vous explorerez l’aspect financier et les garanties assurées. L’aspect social n’est pas à négliger, ni l’accompagnement professionnel qui peut être offert.

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Le bien-être financier des travailleurs indépendants

De nos jours, de nombreuses personnes recherchent un travail indépendant – à la pige, à leur compte et en sous-traitance – pour développer leur carrière, bâtir des entreprises ou poursuivre ce qui les passionne.Il y a certainement de nombreux avantages à travailler de façon autonome, mais une question qui se pose souvent est de savoir si le fait de poursuivre cette carrière de bricoleur aide ou entrave la capacité…..

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Avenir et tendances du travail indépendant en 2020

Nous sommes au bord d’un grand changement, d’une nouvelle façon de travailler. Dans l’économie d’aujourd’hui, axée sur les projets, de plus en plus d’entreprises se tournent vers les talents indépendants pour combler leurs besoins en main-d’œuvre – près des deux tiers (65 %) des cadres disent que leur main-d’œuvre externe est essentielle pour fonctionner à pleine capacité et satisfaire la demande.

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Conseils d’entrevue client pour les travailleurs autonomes

Vous avez investi du temps et des efforts pour trouver le projet parfait, mais rien n’est finalisé tant qu’un contrat n’est pas signé. Que vous rencontriez un client existant pour examiner des possibilités de travail supplémentaire ou que vous parliez d’une proposition à un prospect potentiel…..

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