Portage salarial à Paris
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Le portage salarial chez CEGELEM Paris
CEGELEM à Paris
Ils sont satisfaits de CEGELEM
J’ai souhaité passer en portage pour ne plus passer du temps à gérer l’administratif. J’ai choisi les équipes de CEGELEM car elles sont très réactives, professionnelles et les tarifs sont très compétitifs. Que demander de plus !
Leur offre de portage m’a semblé tout de suite très intéressante du fait du paiement en fin de mois comme pour un salarié (sans attendre le délai de règlement client), et, de la bonne couverture sociale de l’indépendant. La régularité, la ponctualité des salaires et des déclarations qui y sont relatives.
J’ai choisi CEGELEM car en plus de frais de gestion très bas, la transparence en tout points est garantie : pas de frais cachés, le salaire simulé est le même perçu, les paiements sont à jour, les réponses sont claires… Le petit plus CEGELEM est la proximité avec les collaborateurs et leur réactivité. Ils ont su être présents pour me proposer une offre adaptée à mes besoins.
CEGELEM: What you see is what you get ! Une équipe jeune et dynamique qui a toujours été disponible pour répondre à mes requêtes. Des interlocuteurs dignes de confiance. Je ne pense pas qu’il y ait mieux en portage salarial.
Où nous trouver
123 rue Victor HUGO, 92300 Levallois-Perret
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Le portage salarial à Paris est une solution mise en place par CEGELEM pour les professionnels afin de leur permettre de travailler sur des missions diverses et variées sans avoir à se soucier de la gestion administrative. En effet, il permet de bénéficier de la sécurité sociale d’un salarié classique tout en conservant l’indépendance et les avantages procurés par un statut de freelance. Découvrons ensemble ce que nous offre le portage salarial à Paris.
En quoi consiste le portage salarial ?
Le portage salarial est un concept qui consiste à placer des freelances sous contrat avec une entreprise de portage salarial. Cette entreprise prend en charge toutes les démarches administratives et se charge de la facturation des prestations fournies par le freelance. Ce dernier peut alors travailler pour plusieurs clients sans craindre de se retrouver submergé par des problèmes administratifs. La société de portage salarial s'occupe également des cotisations sociales ainsi que des déclarations fiscales pour le compte du freelance.
Les avantages du portage salarial à Paris
Le portage salarial à Paris apporte de nombreux avantages aux professionnels :
- Une liberté totale de choisir ses clients et ses missions. Chez CEGELEM les frais sont à 4% ;
- Une rémunération juste grâce à la prise en compte des charges sociales et des cotisations patronales ;
- Un accompagnement personnalisé grâce aux services proposés par la plateforme de portage salarial ;
- Une protection sociale et juridique pour le freelance ;
- Une facilité de mobilité internationale ;
- Un confort et une sérénité au quotidien.
Comment fonctionne le portage salarial à Paris ?
Le principe du portage salarial est simple : le freelance se met sous contrat avec une entité de portage salarial, qui devient son employeur et qui s'occupe de tous les aspects administratifs et juridiques liés à l'exercice de sa profession. Il continue donc à être autonome et ne relève pas des règles inhérentes à un contrat de travail. Le portage salarial à Paris est donc une solution très intéressante pour les professionnels qui souhaitent exercer en toute indépendance et sans contrainte administrative.
Pour bénéficier des services d'une entreprise de portage salarial, il suffit de s'inscrire sur une plateforme spécialisée et de répondre à quelques questions simples. Une fois les formalités remplies, le freelance recevra un contrat et pourra commencer à travailler immédiatement. Il aura alors accès à un accompagnement personnalisé et à un service client toujours disponible.
Quel est le coût du portage salarial à Paris ?
Le prix du portage salarial à Paris varie en fonction de la plateforme de portage utilisée. En général, le tarif comprend :
- Une commission prélevée sur chaque mission ;
- Une participation forfaitaire pour couvrir les charges sociales et les frais bancaires ;
- Des frais fixes liés à l'utilisation des outils mis à disposition ;
- Des frais optionnels pour des services supplémentaires (assurance, formation, etc.).
Il est important de noter que le portage salarial est généralement moins cher que les solutions classiques de recrutement ou les contrats de travail.
Le portage salarial constitue une solution intéressante pour les professionnels à Paris qui souhaitent exercer leur métier de manière autonome et sans devoir gérer les aspects administratifs et juridiques associés. En optant pour le portage salarial, les professionnels peuvent bénéficier d'une liberté totale dans le choix de leurs missions et de leurs clients, ainsi que d'une rémunération juste et stable. De plus, ils peuvent compter sur un accompagnement personnalisé et sur une protection sociale et juridique.
