Valve fait l’objet d’accusations d’abus de position dominante et de critiques concernant le manque d’investissement dans sa plateforme Steam. Un procès a révélé qu’en 2021, l’entreprise ne comptait que 336 salariés, mettant en lumière des informations jusque-là confidentielles.
Tandis que la plupart des grands éditeurs de jeux sont publiques, Valve reste une entité privée, rendant ainsi les informations sur l’entreprise confidentielles. Toutefois, un procès intenté à l’entreprise a presque tout dévoilé. Les documents du procès contre Valve montrent que l’entreprise était bien plus petite qu’on ne le pensait en 2021.
Les documents révélés portent, en effet, sur le nombre d’employés de Valve, les salaires de base par département et les bénéfices bruts, bien que ces derniers ne soient que partiellement dévoilés. Les données relatives aux employés s’étendent sur une période de 18 ans, allant de 2003 à 2021, couvrant ainsi les années qui ont suivi le lancement de Steam.
Des plaintes de toute part
La simplicité de l’interface en ligne de Steam est l’une de ses principales forces. Cependant, Wolfire a accusé Valve de négliger ses investissements, lors du procès antitrust de 2001. À l’époque, Wolfire accusait Valve de ne pas investir assez dans l’optimisation et la maintenance de Steam store.
Malgré ces accusations, les experts estiment que cette affaire ne devrait pas faire dévier le président de Valve, Gabe Newell, de ses objectifs. Ils pensent qu’un remaniement complet de l’interface n’est pas indispensable, l’entreprise ayant fait le choix de capitaliser sur la simplicité de son interface pour générer des revenus.
En parallèle, il est essentiel pour tout indépendant de maîtriser les subtilités du calcul de salaire en portage salarial afin d’optimiser leur rémunération. Cette maîtrise permet d’assurer une gestion financière efficace et de maximiser les avantages liés à ce statut professionnel.
Une procédure judiciaire d’un montant de 843,2 millions de dollars est également en cours contre Valve au Royaume-Uni. La plainte accuse Valve d’avoir exploité abusivement sa position de leader sur le marché du jeu vidéo pour PC. D’après l’accusation, l’entreprise aurait extorqué 14 millions de joueurs en leur imposant une commission de 30 % jugée abusive.
Par ailleurs, la défenseure des droits numériques, Vicki Shotbolt, reproche à Valve d’avoir imposé aux éditeurs des clauses de parité des tarifs, freinant la concurrence et faisant grimper les prix, au détriment des consommateurs.
Une entreprise à effectif réduit mais à forte rentabilité
Contrairement à Larian Studios, le créateur de Baldur’s Gate 3 qui comptait 470 employés en mars dernier, Valve a un effectif bien plus réduit. Alors qu’Electronic Arts et Riot Games emploient des milliers de personnes, Valve fonctionnait avec 336 employés en 2021.
Malgré son impact significatif sur le marché du jeu vidéo, Valve n’a pas suivi la même dynamique de croissance en termes d’effectifs. Bien que leur nombre ait probablement augmenté, il est peu plausible que la progression soit aussi rapide que celle de ses concurrents du secteur technologique.
Pour une meilleure compréhension des mécanismes salariaux au sein d’une entreprise de cette envergure, il est conseillé d’approfondir le calcul du salaire en portage salarial. Cette démarche permet d’analyser et d’optimiser les revenus en tenant compte des spécificités du statut de salarié porté.
La taille réduite des équipes chez Valve fait l’objet de nombreux débats. Comme l’illustre un commentaire y afférent :
« Valve est l’exemple de ce qu’est une bonne entreprise privée et l’une des raisons pour lesquelles je méprise les entreprises américaines de nos jours. Une petite équipe qui gagne énormément d’argent et aucune pression pour faire quoi que ce soit qui ruine leur avenir pour des gains à court terme. Ils ont une mainmise sur les jeux PC parce qu’ils sont vraiment meilleurs que tout ce qu’une entreprise publique pourrait rassembler, avec un personnel qui est très motivé pour rester. »
En 2021, la masse salariale brute de Valve s’élevait à 444,5 millions de dollars, selon les documents du procès. Le salaire annuel moyen des employés est estimé à 1,32 million de dollars, bien que cette moyenne ne reflète pas nécessairement les salaires individuels de chaque employé.
