Le Conseil national de la refondation, axé sur le bien-être des seniors, a été organisé le 4 avril 2023. Pour l’occasion, le ministre des Solidarités a déclaré que le gouvernement préparait une réforme du grand âge. La Mutualité française mise sur l’application de mesures concrètes, à la hauteur des enjeux que représente le choc démographique qui s’annonce.
Il est important de considérer les attentes des seniors et celles des personnes qui leur viennent en aide. C’est dans cette optique que la Mutualité française énonce 5 mesures pouvant améliorer le bien-être des personnes âgées en perte d’autonomie.
L’une de ces préconisations consiste à rendre plus attractifs les métiers du grand âge (infirmier, médecin gériatre, podo-orthésiste, aide à domicile, etc.) L’organisation recommande également l’application de mesures concrètes pour un meilleur suivi des proches aidants. Elle estime par ailleurs nécessaire de trouver le juste équilibre entre l’usage des informations de santé et la préservation de la vie privée des personnes.
La Mutualité française vient en aide aux personnes âgées en perte d’autonomie
Pour aider les seniors à bien vieillir, il faut avant tout rendre les professions du grand âge plus attractives. En effet, les personnels travaillant au plus près des personnes âgées, à domicile ou dans un établissement de soins, ont droit à :
- Des rémunérations peu élevées ;
- Des horaires fractionnés ;
- Des temps partiels, etc.
La Mutualité française propose quelques pistes pour y remédier. Le portage salarial fait partie des solutions envisageables. Avec ce dispositif, le senior reste dans la vie active, ce qui lui permet d’avoir un complément de revenu. Pour calculer son salaire net, il peut faire une simulation en portage salarial via un comparateur de sociétés de portage salarial.
La Mutualité française propose également une meilleure revalorisation du métier de coordinateur d’autonomie. Celui de coordonnateur de parcours et d’aide à la formalisation des aspirations du senior devrait aussi être mieux considéré. L’organisation préconise en outre une généralisation du programme Icope, afin que les vulnérabilités des personnes âgées soient décelées à temps. Cela faciliterait l’instauration de mesures de prévention.
La Mutualité suggère enfin de mettre en œuvre, dans sa globalité, le rendez-vous de prévention pour les 40-45 ans en combinant les mutuelles. En même temps, les prestations doivent correspondre aux besoins des seniors.
Des mesures d’accompagnement pour les proches aidants
Les aidants non professionnels offrent aux aînés un soutien précieux. La Mutualité française souhaite donc qu’il y ait partout en France des lieux de répit. Elle propose en outre des mesures préventives destinées à informer les aidants non professionnels de leurs droits. Ces actions de prévention visent aussi à les inciter à mieux veiller à leur santé.
Par ailleurs, en collaboration avec France Assureurs, la Mutualité française met en place une assurance dépendance. À la fois mutualisée et généralisée, celle-ci permettra de payer moins de restes à charge. L’organisation propose également que le plafonnement soit adapté aux revenus des prix des services du secteur médico-social et des EHPAD. Enfin, elle souhaite que le modèle de convention d’habilitation relatif à l’aide sociale soit réexaminé pour simplifier la procédure.
Le président de la Mutualité française explique :
« En ayant toujours placé le bien vieillir au cœur de nos priorités d’action, nous sommes engagés collectivement pour une société plus juste et plus solidaire, où l’accès aux soins pour tous, l’inclusion, le lien social et l’universalité sont non seulement des valeurs centrales mais doivent se concrétiser au sein de politiques publiques ambitieuses ».
A ce propos, pour le retraité encore actif, le portage salarial permet de toucher à la fois sa pension et le salaire de son travail. Ce statut à mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat permet en outre de jouir d’une certaine liberté. Le salarié porté est en effet libre de choisir les missions qu’il souhaite effectuer ainsi que ses horaires de travail. Pour calculer son salaire, une simulation en portage salarial via un comparateur de sociétés de portage salarial est nécessaire.
La Mutualité estime, enfin, qu’il est nécessaire d’utiliser des objets connectés ou des outils IA pour un meilleur accompagnement des personnes âgées. En effet, ces instruments permettent de recueillir et analyser les informations de santé.