Le portage salarial est un mode de travail qui permet de se déployer en toute indépendance. Ce mode de travail consiste, pour une personne qui détient des compétences dans un domaine précis, à proposer ses services à des clients, et réaliser ses missions via une entreprise de portage salarial. Ici, le salarié porté détient une compétence qu’il veut mettre au service des clients qui sont intéressés par son offre. Souvent, par crainte de ne pas réussir, ou de supporter des charges de fonctionnement trop élevées, les indépendants peuvent recourir au portage salarial. Ce statut leur permet de travailler à leur guise, avec les clients de leur choix, sur des missions qui les intéresse. Contrairement au salarié classique, le salarié porté bénéficie d’une totale liberté et d’une plus grande capacité de choix sur les activités qu’il veut mener en entreprise. Il n’y a donc pas de patron dont dépend le salarié porté. Il est son propre patron et travaille selon ses propres contraintes.
Le portage salarial : des gains pour parvenir à une certaine autonomie
Le portage salarial permet au salarié porté de générer des revenus qui peuvent être conséquents. Parce que c’est lui qui trouve le client et négocie le coût de son offre, il peut donc avoir une grande marge de manœuvre, contrairement au salarié classique qui se contente d’un salaire défini dans son contrat de travail. Ainsi, le salarié porté peut, sur une mission qu’il a décrochée, réaliser des économies qui lui permettent de réaliser ses projets. Parce qu’il est payé selon les missions qu’il réalise, et selon le coût généré par sa prestation, le salarié porté se trouve en situation favorable pour mieux contrôler et déterminer les honoraires qui lui seront versés au terme de la mission qu’il réalise pour le client. Selon la méthode de facturation et les prix pratiqués, le salarié porté peut générer assez de revenus pour créer sa propre entreprise.
Tout part de la base de négociation avec l’entreprise de portage salarial
Pour que votre facturation soit bénéfique en portage salarial, il faut absolument tenir compte de l’accord que vous allez ou avez signé avec l’entreprise de portage salarial. Il faut dire que les entreprises de portage salarial sont des organismes qui mettent à la disposition des salariés portés toute l’infrastructure et les fournitures dont ils ont besoin pour réaliser les missions. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial garantit la gestion administrative de la mission du début à la fin. Cela signifie que, pour tout ce qui ne concerne pas directement votre expertise, vous pouvez compter sur celle de l’entreprise de portage salarial. Lorsque vous avez trouvé votre client, vous négociez le prix de la prestation et, pour le suivi de la prestation, vous n’avez plus à vous en faire, vous n’avez qu’à vous concentrer sur votre mission. Les papiers, les déplacements, le fisc, les cotisations sociales, les impressions et bien d’autres activités peuvent être réalisés par les entreprises de portage salarial. C’est sur ces prestations que vous pourrez maximiser pour faire une facturation qui vous sera bénéfique. Ainsi moins vous utilisez les options et les ressources de l’entreprise de portage salarial, plus votre facturation est bénéfique. Il faut donc absolument éviter d’utiliser des services qui vous semblent superflus pour augmenter la marge de votre revenu.
Savoir négocier de bons contrats
Pour avoir la facturation la plus bénéfique en portage salarial, il faut signer de bons contrats avec vos clients. Cette signature repose essentiellement sur votre capacité à négocier avec vos clients. Elle repose également sur votre niveau d’expertise. Plus vous êtes formé et expérimenté pour réaliser les missions, plus vous avez la possibilité de décrocher de gros contrats dont la facturation vous sera bénéfique. Mettez donc un point d’honneur à soigner vos prestations et à faire de vos compétences votre meilleur atout pour la négociation. Un client est souvent prêt à payer un prix élevé pour s’assurer que la prestation voulue est réalisée suivant des standards satisfaisants.
Constituer un plan d’épargne pour rester à flot lors des périodes creuses
Même si vous réussissez à faire de grosses marges sur vos missions, il est important de ne pas se laisser aveugler par les honoraires bien gras. Il faut toujours penser à l’avenir, c’est-à-dire à votre objectif final. Il faut également penser aux périodes moins fastes en termes de gains et d’activité. Utilisez les marges que vous avez en surplus pour vous constituer une épargne qui vous aidera pour vos projets d’avenir ou alors pour lors de périodes maigres.
