Peu connu du grand public avant la pandémie de Covid, le coworking s’est démocratisé avec l’émergence du travail hybride. Selon le baromètre des préférences des salariés en 2022, 1,6 jour de travail à distance par semaine1 semble idéal pour la majorité d’entre eux. Si le télétravail ne rime pas forcément avec coworking, ce dernier réunit le meilleur du travail en présentiel avec le distanciel. Pionniers dans ce domaine, les indépendants ont depuis longtemps compris les atouts des espaces de coworking.
Vecteur de liberté et de flexibilité, le coworking est un formidable catalyseur de productivité. Zoom sur les avantages du coworking et les possibilités de cumul avec le portage salarial. Décryptage.
Le coworking c’est quoi ?
Le cotravail, est un espace professionnel partagé destiné à réunir des travailleurs de tous horizons professionnels. Conçus initialement pour les travailleurs indépendants, ces espaces étaient de grands open spaces comprenant des environnements de travail et de détente.
Avec la recrudescence du travail hybride des salariés (mi-entreprise, mi-télétravail), le coworking a évolué. Désormais, 88 % des postes de travail2 sont dans des bureaux privatifs fermés, selon une étude Ubiq.
Quels sont les avantages du coworking pour les freelances ?
Les freelances3 ou travailleurs non-salariés (TNS) exercent leur activité pour leur propre compte et sont souvent seuls à gérer leur entreprise. Entre le sentiment d’isolement, la perte de motivation et l’absence de stimulation lorsqu’on travaille de chez soi, le coworking peut devenir salutaire.
Rompre l’isolement
Le freelance est une catégorie socioprofessionnelle à risque concernant la solitude et l’isolement. Cela peut fortement impacter la motivation, comme la productivité quotidienne, deux éléments déterminants pour atteindre son chiffre d’affaires.
Les espaces de coworking ont l’avantage de réunir des travailleurs indépendants ayant chacun leur domaine d’activité et qui recherchent des collègues pour échanger. Dans cette configuration, la dynamique de travail est motivante et source d’émulation.
Environnement de travail stimulant
Dans ces espaces, les travailleurs sont de tous les horizons professionnels :
- TNS ;
- salariés en télétravail ;
- salariés en full remote.
En fréquentant régulièrement un coworking, le travailleur a l’opportunité :
- de nouer des relations sociales avec un grand nombre de profils différents ;
- de bénéficier de leur mindset.
Les locaux sont équipés pour alterner les sessions de travail intense avec des pauses salvatrices entre coworkers.
Soigner son image de marque
En louant un poste dans un espace de travail, le TNS bénéficie d’un bureau sans avoir à s’engager sur la durée. Il est possible de louer :
- à l’heure ;
- la journée ;
- à la semaine ;
- au mois.
De nombreux espaces de coworking sont implantés dans des bâtiments somptueux, à l’adresse renommée. Lorsque vous recevez des clients dans cet environnement, votre image de marque et votre professionnalisme sont davantage mis en avant.
Le coworking est-il compatible avec le portage salarial ?
Le portage salarial CEGELEM4 a pour ambition de réunir le meilleur des deux mondes entre travail indépendant et salariat. Grâce à lui, le freelance bénéficie :
- d’un interlocuteur privilégié pour la gestion de sa clientèle ;
- de la délégation des tâches administratives, comptables et juridiques à la société de portage pour se concentrer sur son cœur de métier ;
- de la renommée de l’entreprise de portage pour enrichir son réseau professionnel ;
- d’une protection similaire au salariat avec le droit aux congés payés, aux allocations-chômage, aux indemnités en cas d’arrêt maladie…
Selon son statut, le salarié porté peut faire passer son abonnement de coworking en dépense déductible. Avec CEGELEM, les déclarations fiscales sont assurées par des experts pour optimiser vos revenus d’activités que vous soyez en coworking ou non.
