Portage salarial dans la région Provence-Alpes-Côte-d\'Azur

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En effet, c’est le salarié porté qui rédige le contrat de prestation. Il doit au préalable s’entendre avec l’entreprise cliente sur les conditions de réalisation de la prestation. L’entreprise de portage salarial va se charger d’héberger la mission.

Pendant la réalisation de la prestation chez le client, l’entreprise de portage salarial doit assurer le suivi et le contrôle des travaux. En cas de difficulté rencontrée par le salarié porté, elle doit apporter le dispositif nécessaire pour pallier le problème.

A la fin de chaque prestation, l’entreprise de portage salarial doit envoyer la facture à l’entreprise cliente pour qu’elle règle les services rendus. C’est sur cette base que le salarié porté recevra sa rémunération.