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Veuillez noter que la rémunération brute du salarié porté peut être calculée en termes d’heure, de journée ou de demi-journée déclarée dans le compte rendu d’activité. Tout dépend de comment le consultant a organisé son temps de travail.

Les frais de gestion qui sont déduits du salaire brut du consultant correspondent au pourcentage que l’entreprise utilisera pour se rémunérer en contrepartie des services apportés au consultant.

Il est important de préciser que les frais de mission ne sont pas pris en compte dans le calcul du salaire brut du consultant. Cependant, les frais de fonctionnement peuvent être inclus dans son bulletin de paie.