Portage salarial dans la région Ile-de-France

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Portage salarial à Ile-de-France

D’après la convention collective de portage salarial, la société de portage salarial a l’obligation de suivre le déroulement de la prestation chez le client. En cas de difficulté rencontrée par le salarié porté pendant l’exécution de la prestation, l’entreprise de portage salarial doit mettre tous les moyens en jeu pour résoudre le problème.

L’entreprise de portage est tenue d’accompagner le salarié porté dans la gestion administrative de son activité et lui apporter des conseils pour trouver des clients. Elle doit lui permettre d’assurer le développement de sa prestation pour favoriser la pérennité de sa relation contractuelle.

L’entreprise de portage salarial s’engage à facturer le client au montant qui a été négocié entre lui et le salarié porté. Elle assume les obligations liées à la médecine du travail. Ce qui signifie qu’en cas d’accident du salarié porté, l’entreprise de portage salarial prend en charge les frais médicaux.