Le portage salarial : pour qui ?

Qui peut faire du portage salarial ? Voilà une question que beaucoup se posent ! Si vous voulez la liberté du travailleur indépendant tout en ayant les avantages du salariat, une société de portage comme Cegelem est faite pour vous ! Parmi ces avantages, de nombreuses aides cumulables avec Pôle Emploi.

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Qui peut faire du portage salarial ?

Et si le portage salarial était fait pour vous, vos envies et vos capacités ?

En effet, cette façon de travailler apporte de nombreux avantages. En plus de vous laisser une certaine liberté de fonctionner, les valeurs de Cegelem sont de vous accompagner, de vous aider et de vous conseiller au quotidien. Avoir un emploi en passant par nos services est donc une solution idéale ! Sachez que seules les personnes bénéficiant d’une expertise, qualifiées et autonomes peuvent prétendre au portage.

Cette relation triangulaire arrange tout le monde. Les échanges sont quotidiens entre le salarié porté, l’entreprise ciblée et Cegelem.

De plus, le contrat se déroule avec une confiance forte et une proximité assurée. Avec les différentes missions accessibles, nous vous aidons à retrouver un emploi grâce au travail par mission ! Il est bon à savoir que si vous êtes sans emploi, il est possible de cumuler le portage salarial et certaines aides. Vous n’avez pas le statut d’un salarié classique, mais en revanche vous avez beaucoup de droits en commun. Le droit aux ASSEDIC, par exemple. En effet, Cegelem est soumis à certaines obligations contractuelles afin de vous aider au quotidien. Cela fait partie des nombreux avantages du portage salarial. Mais qui peut faire du portage salarial ? La réponse est simple : de nombreux profils ! Retraités, salariés, jeunes diplômés ou encore demandeurs d’emploi… En fonction de votre statut, vous avez de grandes chances d’avoir accès à nos différentes prestations. En faites-vous partie ?

Dans cette section, découvrez à quelles aides vous avez le droit si vous êtes au chômage. Cela dépendra évidemment de votre situation, mais vous pourriez bien avoir le droit aux ASSEDIC ou au RSA par exemple. En étant en portage salarial avec Cegelem, il est aussi possible de cumuler les aides Pôle Emploi avec un salaire. Retrouvez ici les différentes facettes de ces aides financières.

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Les ASSEDIC en portage salarial

Beaucoup d’informations contradictoires circulent par rapport au droit de toucher les ASSEDIC lorsqu’on est en portage salarial. Mais qu’en est-il réellement ? Qui peut faire du portage salarial et toucher les aides en même temps ? Cegelem vous aide à comprendre et vous explique comment avoir l’aide au retour à l’emploi. Car oui, Cegelem est soumis aux mêmes obligations d’employeur qu’une entreprise classique vis-à-vis des ASSEDIC.

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Chômage et portage salarial :
pour qui ?

Destiné aux travailleurs indépendants venant de tous horizons, le portage salarial est la solution pour bénéficier de la liberté de l’indépendance et de la sécurité du salariat. Qui peut faire du portage salarial et comment le coupler avec le chômage ?

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Les conditions spécifiques du RSA en portage salarial

Le RSA fait partie des aides apportées en portage salarial. Si vous êtes éligible, n’hésitez pas à venir nous demander des conseils. Nos experts sont là pour vous accompagner. Saviez-vous qu’il y avait des règles spécifiques pour cumuler RSA et portage salarial ? Suivez le guide !

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L’ACCRE, une exonération de charges

L’ACCRE, une aide à la création d’entreprise, est un allègement des cotisations sociales pendant un certain temps. Mais à qui est vraiment destinée cette aide ? ACCRE et portage salarial sont-ils vraiment compatibles ? La réponse est… Non ! Explications.

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Porter son activité CPS

Il est possible de porter son activité CPS (Certificat Prévention Secours) via Cegelem. Passer par nos services vous permet d’avoir accès à plusieurs avantages qu’il est compliqué d’obtenir sans avoir recours à une société de portage.