Délais de paiement : que faut-il savoir ?

Un des motifs pour lesquels beaucoup d’entreprises tombent en faillite est le non-respect des délais de paiement. En France, le retard de paiement se voit de plus en plus croissant pourtant, cela ne profite à aucune des parties. Il est donc important de connaître quels sont tous les éléments impliqués dans la notion de délais de paiement, ainsi que les peines encourues en cas de retard.

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Le détachement : quelle signification ?

En principe, le salarié est recruté pour travailler dans l’entreprise qui l’embauche. Cependant, il peut arriver que son entreprise le mette à disposition d’une autre. Dans ce cas, on parle de détachement. Le salarié détaché sera donc appelé à travailler pour une autre entreprise basée dans son pays ou à l’étranger, pour une entreprise dite utilisatrice.

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Des clés pour fidéliser les clients lorsque l’on est en freelance

L’une des exigences les plus difficiles à tenir lorsqu’on est freelance, c’est de fidéliser un client éventuellement important. En effet, la concurrence aussi bien des entreprises que des travailleurs indépendants est de plus en plus rude en fonction des secteurs d’activité. Il est donc important de procéder méthodiquement si l’on veut garder ces clients.

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Les métiers qui peuvent être développés en freelance

Travailler en tant que freelance donne la possibilité d’évoluer dans de nombreux domaines sans subir le poids des barrières formelles. Toutefois, certains secteurs sont soumis à des normes juridico-administratives strictes qui les mettent d’emblée hors du domaine du freelance. Si vous souhaitez donc vous lancer en tant que freelance, la grille des métiers qui vous sont accessibles doit être connue.

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Qu’est-ce que vous de savoir avant de vous lancer en freelance ?

Se lancer en tant que travailleur indépendant implique un certain nombre de précautions. Il faut en effet noter que travailler en tant que freelance vous expose à une relative incertitude. Pour améliorer vos perspectives de succès dans ce domaine, il est impératif d’établir de façon formelle un ensemble d’informations.

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Quelques idées d’activités pour devenir freelance

Avec l’émergence du numérique, de nouveaux secteurs d’activité ont fait leur apparition donnant par la même occasion la possibilité aux travailleurs indépendants de se diversifier. Il faut toutefois noter que la position de freelance demeure relativement précaire au regard de l’environnement de plus en plus concurrentiel. Il est donc question pour ces travailleurs particuliers de s’orienter vers des perspectives aussi fiables que possible.

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ACCRE pour Créateurs et Repreneurs d’Entreprise

La direction d’une entreprise est une activité pour le moins délicate et contraignante au regard des charges et des engagements qu’elle implique. Il est donc important que le pouvoir public met en place un ensemble de mesures afin d’accompagner les porteurs de projets, et dans le cas précis, les repreneurs d’entreprise. L’ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs et Repreneurs d’Entreprise) est l’une des solutions apportées.

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Démarche d’un consultant : qu’est ce que c’est ?

Le métier de consultant est une vocation qui regorge de nombreux défis à relever. Avec l’évolution technologique et industrielle, le consultant est de plus en plus sollicité au sein des entreprises. Pour mener à bien les travaux qui lui sont confiés, il utilise des démarches scientifiques et objectives.

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Le porté par un salarié

Un porté est un travailleur indépendant disposant d’un titre de salarié auprès d’une société de portage. Il utilise le portage salarial pour la gestion de son activité professionnelle. C’est un travailleur qualifié et indépendant qui jouit de moult avantages sur le plan social. Il est considéré comme un consultant en portage salarial et détient une vraie expertise dans son domaine. Il officie en accord avec une société de portage salarial qui l’emploie et lui verse un salaire tous les mois. Il recherche ses clients lui-même et négocie les modalités de ses différentes prestations comme il l’entend. Quelles sont alors ces missions ?

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Définition du prospect

Un prospect désigne le client potentiel d’une entreprise. Il se définit comme une personne qui serait intéressée par le besoin d’acheter un produit et avec qui une vente sera possible. Il est considéré, de façon simple, comme un client futur. Le terme de prospect désigne également un individu qu’on tente de séduire afin qu’il accepte opérer un achat. Il est le fruit et la finalité d’une série d’actions spécifiques engagées par une entreprise.

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RSI – Protection Sociale

Institué en 2006, le régime social des indépendants (RSI) garantit une couverture sociale aux travailleurs. Et pour atteindre cet objectif, depuis 2018, il a fusionné avec le régime général de la sécurité sociale. Ainsi devenu le SSI, le RSI offre une sécurité sociale plus performante. Elle s’adapte aux besoins des assurés et propose d’entrer en relation avec un conseiller dédié.

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Tout comprendre sur les salaires

Le salaire, paiement reçu par un employé chaque mois en contrepartie de son travail, prend diverses formes. Il peut s’agir d’une rémunération fixe, d’une commission, de primes ou d’avantages sociaux et en nature. On peut le négocier. Mais afin d’éviter un éventuel litige employeur-employé, il est recommandé de disposer d’une preuve écrite de la somme d’argent négociée. À cet effet, il s’avère utile de rédiger un contrat de travail dûment établi.

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Comprendre le Portage salarial

Mis en place dans les années 80, le portage salarial est un concept dont le but est d’encadrer quelque peu l’activité des travailleurs indépendants. Le portage salarial est une forme de travail qui permet d’associer à la fois activité professionnelle et confort salarial. Il intervient dans une relation à 3 niveaux : le client, le professionnel et la société de portage salarial, celle-ci ayant pour mission essentielle de coordonner les relations entre un salarié et son client et de se charger de la transformation de ses honoraires en un salaire bien défini. Comment fonctionne-t-il au juste ?

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Recouvrement de créances

Le recouvrement est un moyen légal utilisé par un créancier qui lui permet d’obtenir une somme qui lui est due. Pour qu’on la reconnaisse comme un recouvrement, une créance doit répondre à un certain nombre de caractéristiques. Elle doit être vérifiée. Le créancier doit détenir la preuve qu’on lui doit. Il doit en outre apprécier le montant de sa dette et enfin démontrer que le temps imparti pour son règlement est déjà passé. Le recouvrement désigne également la procédure qui lui est liée. Elle peut être sous plusieurs formes.

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Comprendre le Risque Client

Le risque client représente une menace pour les entreprises. Il consiste au non-paiement des factures émises à l’attention des consommateurs. Diverses raisons le justifient : oubli involontaire, défaillance financière, contestation des notes, mauvaise foi, etc. Néanmoins, quelques solutions donnent la possibilité de le surmonter. On cite entre autres l’affacturage, la consultation des bases de données d’entités spécialisées, et l’utilisation des ratios.

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Les séniors et le milieu de l’entreprise

Un sénior est une personne âgée entre 45 et 50 ans. Elle dispose d’un niveau de compétence et possède une expérience marquante dans sa carrière professionnelle. Le recruter dans son entreprise offre une multitude d’avantages. En effet, il reste polyvalent, transmet son savoir-faire aux plus jeunes et confère une certaine crédibilité à l’entité. Diverses aides, dont le contrat de professionnalisation, visent sa meilleure insertion dans le milieu du travail.

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Portage d’actions d’entreprise

Le portage d’actions est une convention par laquelle une personne appelée porteur devient actionnaire d’une société, par le fait d’une autre appelée investisseur ou donneur d’ordre sous certaines conditions. C’est une technique utilisée pour permettre à un tiers de détenir des actions. Encore appelée convention de portage, cette opération consiste à acquérir des titres de société pour le compte d’un donneur d’ordre ou investisseur. Ces actions s’obtiennent généralement par l’entremise d’un établissement financier ou une société exerçant dans le même domaine. Elles seront rétrocédées à un tiers ou au donneur d’ordre lui-même au terme d’un délai et à un prix prédéfini. Il est important de s’attarder sur la notion en raison notamment de son utilité dans la vie des affaires.

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Comprendre les différentes prestations

Une prestation est un service fourni à une personne. Elle peut aussi se définir comme l’approvisionnement d’un bien à une bénéficiaire. Ce mot offre un panel sémantique riche et varié. On l’appréhende dans cet article comme une fourniture ou un travail consécutif à une obligation légale ou contractuelle. C’est un service généralement fourni, contre une redevance, par un prestataire de service. Ce dernier peut désigner un individu ou société dont l’activité principale relève d’une mission à accomplir pour un client. La prestation peut être effectuée chez le client, mais ne doit pas donner lieu à un salariat déguisé. Il existe différents types de prestations.

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Le Règlement intérieur d’une entreprise

Le règlement intérieur est un ensemble de lois et de règles imposées. Elles sont essentiellement appliquées dans le cadre du fonctionnement d’une organisation ou d’une entreprise donnée. C’est un acte écrit qui fixe les droits et obligations des travailleurs d’une société. Imposé aux entreprises ayant plus de 20 salariés, ce document précise les dispositions requises en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline sur le lieu de travail. Il ne doit en aucun cas renfermer des éléments contraires aux lois et règlements. Il est écrit unilatéralement par l’employeur qui recueille l’avis consultatif du chef personnel. Il doit être connu et imposé dès sa publication à tous les agents passés présents et futurs. Il est mis régulièrement à jour et répond à des objectifs bien précis.

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