Vaincre la peur de lancer une activité en freelance

Se lancer en freelance n’est pas une sinécure quel que soit le domaine d’activité dans lequel on évolue. Les appréhensions de départ engendrent un certain nombre de blocages qui peuvent plomber le projet professionnel. Il est donc important de parvenir à surmonter cette peur par des astuces pratiques.

Lire la suite

Du FeNPS au PEP : ce qu’il faut retenir !

L’avènement du portage salarial a incité les entreprises de portage salarial à créer des regroupements dans l’optique de défendre cette nouvelle idéologie entrepreneuriale. C’est justement le cas de la Fédération des Entreprises de Portage salarial. Le mardi 13 novembre 2012, elle s’est associée au SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) pour former un nouveau syndicat appelé PEPS (Professionnel de l’Emploi en portage salarial).

Lire la suite

Les frais de repas : qu’est-ce que c’est ?

Devoir dépenser de l’argent pour s’offrir un repas en journée ou pendant la pose constitue une véritable charge financière pour les salariés. C’est pourquoi la loi du travail a prévu une disposition sur les frais de repas en entreprise. Désormais, un salarié qui consomme un repas dans le cadre de son travail devra bénéficier des frais de repas. Dès lors, le chef d’entreprise doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour en assurer la bonne gestion.

Lire la suite

Comment les employeurs tentent-ils de vous mettre au frais ?

L’arrivée de la période chaude est une véritable épreuve pour les travailleurs. Endurer l’oppressante sensation d’inconfort relative à la canicule aggrave le caractère stressant de l’activité. Afin d’atténuer les effets indésirables, les employeurs tentent tant bien que mal de trouver des solutions concrètes.

Lire la suite

Manager : Comment manager les « mauvais » ?

Avoir la charge de manager un groupe de personnes n’est pas une petite affaire. Il faut en effet savoir tirer le meilleur de chacun pour améliorer la performance globale dans le cas d’une entreprise. Cela revient à intégrer dans la stratégie de management un moyen qui permettrait d’optimiser les atouts des ressources des personnes les moins compétentes.

Lire la suite

L’épargne salariale : qu’est ce que c’est ?

L’épargne salariale a été créée pour les salariés des entreprises privées. Elle existe depuis 1960 et a subi de nombreuses évolutions jusqu’à ce jour. C’est une épargne qui est imposée aux entreprises disposent au moins 50 salariés à leur actif. Les entreprises possèdent un effectif en en dessous de ce nombre ne peuvent prétendre à une épargne salariale.

Lire la suite

CV anonyme : que dit la loi ?

Les discriminations dans le milieu professionnel ont amené le législateur à statuer en la matière. Des mesures légales ont donc été prises pour que tous les postulants aient les mêmes chances devant le recruteur. Le CV anonyme a été pensé dans cette logique.

Lire la suite

L’entrepreneuriat français se porte assez bien

L’un des effets directs de la crise qui a frappé l’Europe dans les années 2010 est l’émergence des professions indépendantes. Une part importante des salariés s’est retrouvée sans emploi et a dû trouver une alternative. L’embellie qui a suivi par la suite a profité à ces entrepreneurs d’un genre nouveau.

Lire la suite

Le factor : un intermédiaire efficace !

Devoir gérer les activités et les factures des prestataires n’est pas une tâche aisée. C’est pourquoi les entreprises préfèrent opter pour un factor. Le factor interviendra pour s’occuper des factures des prestataires. C’est une entreprise qui gère le poste de client et se charge de recouvrer les créances de l’entreprise débitrice.

Lire la suite