Lien de subordination : que faut-il savoir ?

Le lien de subordination existe dans toutes les entreprises, qu’elle soit commerciale, artisanale ou libérale. C’est la relation hiérarchique qui existe entre l’employeur et ses employés. Les employés doivent se soumettre aux instructions de l’employé et exécuter toutes les tâches qui leur seront confiées dans l’exercice de leur fonction.

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Offres premium LinkdIn Viadeo, que choisir pour le consultant ?

L’environnement numérique a désormais intégré de manière globale le monde professionnel. Des plateformes spécialisées ont été conçues afin de mettre en relation les acteurs des différents domaines d’activité. LinkdIn et Viadeo obéissent notamment à cette logique. Ces deux réseaux sont des références dans la mise en relation entre recruteur et consultant.

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Vaincre la peur de lancer une activité en freelance

Se lancer en freelance n’est pas une sinécure quel que soit le domaine d’activité dans lequel on évolue. Les appréhensions de départ engendrent un certain nombre de blocages qui peuvent plomber le projet professionnel. Il est donc important de parvenir à surmonter cette peur par des astuces pratiques.

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Du FeNPS au PEP : ce qu’il faut retenir !

L’avènement du portage salarial a incité les entreprises de portage salarial à créer des regroupements dans l’optique de défendre cette nouvelle idéologie entrepreneuriale. C’est justement le cas de la Fédération des Entreprises de Portage salarial. Le mardi 13 novembre 2012, elle s’est associée au SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) pour former un nouveau syndicat appelé PEPS (Professionnel de l’Emploi en portage salarial).

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Les frais de repas : qu’est-ce que c’est ?

Devoir dépenser de l’argent pour s’offrir un repas en journée ou pendant la pose constitue une véritable charge financière pour les salariés. C’est pourquoi la loi du travail a prévu une disposition sur les frais de repas en entreprise. Désormais, un salarié qui consomme un repas dans le cadre de son travail devra bénéficier des frais de repas. Dès lors, le chef d’entreprise doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour en assurer la bonne gestion.

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Comment les employeurs tentent-ils de vous mettre au frais ?

L’arrivée de la période chaude est une véritable épreuve pour les travailleurs. Endurer l’oppressante sensation d’inconfort relative à la canicule aggrave le caractère stressant de l’activité. Afin d’atténuer les effets indésirables, les employeurs tentent tant bien que mal de trouver des solutions concrètes.

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Manager : Comment manager les « mauvais » ?

Avoir la charge de manager un groupe de personnes n’est pas une petite affaire. Il faut en effet savoir tirer le meilleur de chacun pour améliorer la performance globale dans le cas d’une entreprise. Cela revient à intégrer dans la stratégie de management un moyen qui permettrait d’optimiser les atouts des ressources des personnes les moins compétentes.

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L’épargne salariale : qu’est ce que c’est ?

L’épargne salariale a été créée pour les salariés des entreprises privées. Elle existe depuis 1960 et a subi de nombreuses évolutions jusqu’à ce jour. C’est une épargne qui est imposée aux entreprises disposent au moins 50 salariés à leur actif. Les entreprises possèdent un effectif en en dessous de ce nombre ne peuvent prétendre à une épargne salariale.

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CV anonyme : que dit la loi ?

Les discriminations dans le milieu professionnel ont amené le législateur à statuer en la matière. Des mesures légales ont donc été prises pour que tous les postulants aient les mêmes chances devant le recruteur. Le CV anonyme a été pensé dans cette logique.

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L’entrepreneuriat français se porte assez bien

L’un des effets directs de la crise qui a frappé l’Europe dans les années 2010 est l’émergence des professions indépendantes. Une part importante des salariés s’est retrouvée sans emploi et a dû trouver une alternative. L’embellie qui a suivi par la suite a profité à ces entrepreneurs d’un genre nouveau.

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Le factor : un intermédiaire efficace !

Devoir gérer les activités et les factures des prestataires n’est pas une tâche aisée. C’est pourquoi les entreprises préfèrent opter pour un factor. Le factor interviendra pour s’occuper des factures des prestataires. C’est une entreprise qui gère le poste de client et se charge de recouvrer les créances de l’entreprise débitrice.

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Le donneur d’ordre : de quoi est-il question ?

Les entreprises sont constamment en collaboration pour de nombreuses raisons parmi lesquelles la sous-traitance. Cette dernière matérialise un accord entre un donneur d’ordre et un sous-traitant. Le donneur d’ordre utilise la sous-traitance pour des raisons multiples. Pour pleinement bénéficier de cet accord, il est contraint d’agir dans le respect des exigences imposées.

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Managers : comment remotiver votre équipe ?

Le statut de manager est principalement une position de décision et implique de fait une attitude précise. C’est notamment le manager qui a la responsabilité d’impulser la volonté et l’énergie de la productivité à l’ensemble de l’équipe. Ce travail de motivation doit se faire de manière spécifique.

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L’amélioration des relations sociales en entreprise

Maintenir un climat sain en entreprise est un impératif si l’on veut s’assurer une performance optimale. Le maintien de cet environnement agréable passe obligatoirement par de bonnes relations entre les différents membres du personnel. Cela requiert une volonté commune impulsée par les dirigeants.

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Les formations dans le cadre de l’emploi : un instrument de performance

Quel que soit le domaine d’activité dans lequel on évolue, la formation occupe une place de premier ordre. L’environnement concurrentiel et l’évolution de la demande obligent en effet les entreprises à revoir en permanence les performances de leurs employés. Les formations dans le cadre de l’emploi interviennent dans ce contexte.

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Qu’est ce que la prestation intellectuelle ?

La prestation intellectuelle fait principalement référence à un ensemble de qualification basé sur des aspects immatériels et productifs. Elle s’entend également comme toute production immatérielle qui relève de l’imagination et de la créativité. Encore appelée prestation de services intellectuels, elle n’est rien d’autre que la fourniture d’un service ayant pour objet la réalisation d’études, de maîtrise d’œuvre, de logiciels, de traductions et plus généralement de toute prestation nécessitant essentiellement un travail intellectuel. Ce type de prestation est beaucoup plus basé sur la réflexion que sur le service.

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Emploi : les jeux vidéo recrutent

Le domaine du divertissement électronique vit actuellement un âge d’or. Le secteur connait une progression exponentielle ce qui entraîne des conséquences positives notamment pour ce qui concerne l’emploi. L’offre de plus en plus importante pousse en effet, les développeurs de jeux vidéo à innover et donc à recruter.

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Sommes-nous tous concernés par la transformation digitale ?

L’émergence de la digitalisation a apporté de profonds changements dans la société. Ce sont désormais tous les secteurs de la vie qui sont touchés par la transformation digitale. La vraie question est savoir s’il y a un aspect aujourd’hui qui échappe encore à l’emprise de la digitalisation.

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Quels sont les avantages du portage salarial immobilier ?

Le portage salarial se révèle de mieux en mieux comme une alternative professionnelle des plus intéressantes. Le fonctionnement de ce système permet en effet au travailleur indépendant de bénéficier des avantages liés au salariat tout en conservant une relative autonomie. Le cas du portage salarial immobilier ne fait pas exception.

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Assurance chômage : les indemnités de cadre visées par la réforme

La réforme sur l’assurance chômage vient remettre un semblant d’équilibre dans une loi qui était jusqu’à la perçue par de nombreux travailleurs comme injuste. En effet, avec l’aménagement de l’assurance chômage, les indemnités des cadres sont désormais concernées ; ce qui parait normal au regard des revenus confortables dont dispose cette catégorie de travailleurs.

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Faut-il mettre régulièrement à jour son CV sur les sites d’emploi

La conception du CV demande une attention particulière, car il s’agit bien là du document grâce auquel votre potentiel client ou recruteur se fera un avis de vous. Sa mise à jour semble donc être un préalable si l’on veut rester compétitif. Toutefois la mise en ligne d’un tel document autorise-t-elle à tout moment une modification ?

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Facturation : que faut-il savoir ?

La facturation est au cœur de la gestion d’une entreprise. Tous les secteurs industriels, commerciaux, de prestation, artisanaux… ne peuvent s’en passer. Car c’est en établissant des factures que l’entreprise prestataire manifeste le droit de recevoir le paiement de son client.

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L’Extranet : qu’est ce qu’il faut savoir ?

Il est indispensable pour une entreprise d’avoir un moyen de communication qui permettra au personnel d’échanger facilement. Pour cette raison, on retrouve un système d’information dans toutes les sociétés modernes appelé Extranet. Les entreprises l’adoptent au fil des jours comme un réseau interne entre les salariés et plus loin entre les clients et les partenaires.

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L’EURL : qu’est ce qu’il faut retenir ?

La création d’entreprises est un projet à considérer avec beaucoup d’attention. Si vous optez pour une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, il va falloir prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer son établissement. Avant, nous vous invitons à parcourir la notion d’Entreprise Unipersonnel à Responsabilité Limitée et de comprendre le rapprochement opéré dans le domaine du portage salarial.

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Le Droit International à la Formation : qu’est ce qu’il faut savoir ?

Tout comme les salariés en entreprise, le salarié porté a droit à une formation en entreprise pour améliorer ses compétences et renforcer ses capacités. Il pourra donc participer aux séminaires de formations, aux séances de remise à niveau. C’est pourquoi la loi a prévu un Droit Individuel à la formation pour les salariés en entreprise devenue l’actuel CPF.

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Qui sont les travailleurs non salariés ?

Le statut de TNS est le statut des Travailleurs Non-Salariés. Ils sont indépendants et n’ont pas de salaire fixe. C’est un statut qui désigne tout travailleur indépendant et autonome qui n’a pas de salaire fixe et qui exerce son activité libérale en effectuant lui-même toutes procédures liées aux cotisations sociales et fiscales. Concernant leur couverture sociale, ils sont donc différemment assujettis en comparaison avec les salariés. Qu’est-ce que le TNS ? Quels en sont les avantages et inconvénients ? En quoi le portage salarial a-t-il un lien avec ce statut ?

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Travail indépendant, une aspiration qui gagne du terrain en Europe

L’émergence de la digitalisation et de plateformes numériques a grandement favorisé la popularité du télétravail, notamment en Europe qui connait à cet effet l’une des communautés les plus actives et les plus nombreuses de la planète. Cette expansion va avec un certain nombre de questions qu’il convient d’étudier si l’on veut bien cerner le phénomène.

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