Les discriminations dans le milieu professionnel ont amené le législateur à statuer en la matière. Des mesures légales ont donc été prises pour que tous les postulants aient les mêmes chances devant le recruteur. Le CV anonyme a été pensé dans cette logique.
L’un des effets directs de la crise qui a frappé l’Europe dans les années 2010 est l’émergence des professions indépendantes. Une part importante des salariés s’est retrouvée sans emploi et a dû trouver une alternative. L’embellie qui a suivi par la suite a profité à ces entrepreneurs d’un genre nouveau.
Devoir gérer les activités et les factures des prestataires n’est pas une tâche aisée. C’est pourquoi les entreprises préfèrent opter pour un factor. Le factor interviendra pour s’occuper des factures des prestataires. C’est une entreprise qui gère le poste de client et se charge de recouvrer les créances de l’entreprise débitrice.
Les entreprises sont constamment en collaboration pour de nombreuses raisons parmi lesquelles la sous-traitance. Cette dernière matérialise un accord entre un donneur d’ordre et un sous-traitant. Le donneur d’ordre utilise la sous-traitance pour des raisons multiples. Pour pleinement bénéficier de cet accord, il est contraint d’agir dans le respect des exigences imposées.
Le statut de manager est principalement une position de décision et implique de fait une attitude précise. C’est notamment le manager qui a la responsabilité d’impulser la volonté et l’énergie de la productivité à l’ensemble de l’équipe. Ce travail de motivation doit se faire de manière spécifique.
Maintenir un climat sain en entreprise est un impératif si l’on veut s’assurer une performance optimale. Le maintien de cet environnement agréable passe obligatoirement par de bonnes relations entre les différents membres du personnel. Cela requiert une volonté commune impulsée par les dirigeants.
Quel que soit le domaine d’activité dans lequel on évolue, la formation occupe une place de premier ordre. L’environnement concurrentiel et l’évolution de la demande obligent en effet les entreprises à revoir en permanence les performances de leurs employés. Les formations dans le cadre de l’emploi interviennent dans ce contexte.
La prestation intellectuelle fait principalement référence à un ensemble de qualification basé sur des aspects immatériels et productifs. Elle s’entend également comme toute production immatérielle qui relève de l’imagination et de la créativité. Encore appelée prestation de services intellectuels, elle n’est rien d’autre que la fourniture d’un service ayant pour objet la réalisation d’études, de maîtrise d’œuvre, de logiciels, de traductions et plus généralement de toute prestation nécessitant essentiellement un travail intellectuel. Ce type de prestation est beaucoup plus basé sur la réflexion que sur le service.
Évoluer en tant que travailleur autonome peut-être plaisant à bien des égards, notamment en ce qui concerne l’absence de contrainte formelle. Cependant, ce statut a également un revers qui expose le travailleur autonome à d’éventuels problèmes de trésorerie. Le portage salarial vient pallier à ces limites.
Le domaine du divertissement électronique vit actuellement un âge d’or. Le secteur connait une progression exponentielle ce qui entraîne des conséquences positives notamment pour ce qui concerne l’emploi. L’offre de plus en plus importante pousse en effet, les développeurs de jeux vidéo à innover et donc à recruter.
L’émergence de la digitalisation a apporté de profonds changements dans la société. Ce sont désormais tous les secteurs de la vie qui sont touchés par la transformation digitale. La vraie question est savoir s’il y a un aspect aujourd’hui qui échappe encore à l’emprise de la digitalisation.
Le portage salarial se révèle de mieux en mieux comme une alternative professionnelle des plus intéressantes. Le fonctionnement de ce système permet en effet au travailleur indépendant de bénéficier des avantages liés au salariat tout en conservant une relative autonomie. Le cas du portage salarial immobilier ne fait pas exception.
La réforme sur l’assurance chômage vient remettre un semblant d’équilibre dans une loi qui était jusqu’à la perçue par de nombreux travailleurs comme injuste. En effet, avec l’aménagement de l’assurance chômage, les indemnités des cadres sont désormais concernées ; ce qui parait normal au regard des revenus confortables dont dispose cette catégorie de travailleurs.
La conception du CV demande une attention particulière, car il s’agit bien là du document grâce auquel votre potentiel client ou recruteur se fera un avis de vous. Sa mise à jour semble donc être un préalable si l’on veut rester compétitif. Toutefois la mise en ligne d’un tel document autorise-t-elle à tout moment une modification ?
La facturation est au cœur de la gestion d’une entreprise. Tous les secteurs industriels, commerciaux, de prestation, artisanaux… ne peuvent s’en passer. Car c’est en établissant des factures que l’entreprise prestataire manifeste le droit de recevoir le paiement de son client.
Il est indispensable pour une entreprise d’avoir un moyen de communication qui permettra au personnel d’échanger facilement. Pour cette raison, on retrouve un système d’information dans toutes les sociétés modernes appelé Extranet. Les entreprises l’adoptent au fil des jours comme un réseau interne entre les salariés et plus loin entre les clients et les partenaires.
La création d’entreprises est un projet à considérer avec beaucoup d’attention. Si vous optez pour une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, il va falloir prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer son établissement. Avant, nous vous invitons à parcourir la notion d’Entreprise Unipersonnel à Responsabilité Limitée et de comprendre le rapprochement opéré dans le domaine du portage salarial.
Tout comme les salariés en entreprise, le salarié porté a droit à une formation en entreprise pour améliorer ses compétences et renforcer ses capacités. Il pourra donc participer aux séminaires de formations, aux séances de remise à niveau. C’est pourquoi la loi a prévu un Droit Individuel à la formation pour les salariés en entreprise devenue l’actuel CPF.
Le statut de TNS est le statut des Travailleurs Non-Salariés. Ils sont indépendants et n’ont pas de salaire fixe. C’est un statut qui désigne tout travailleur indépendant et autonome qui n’a pas de salaire fixe et qui exerce son activité libérale en effectuant lui-même toutes procédures liées aux cotisations sociales et fiscales. Concernant leur couverture sociale, ils sont donc différemment assujettis en comparaison avec les salariés. Qu’est-ce que le TNS ? Quels en sont les avantages et inconvénients ? En quoi le portage salarial a-t-il un lien avec ce statut ?
L’émergence de la digitalisation et de plateformes numériques a grandement favorisé la popularité du télétravail, notamment en Europe qui connait à cet effet l’une des communautés les plus actives et les plus nombreuses de la planète. Cette expansion va avec un certain nombre de questions qu’il convient d’étudier si l’on veut bien cerner le phénomène.
