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La création d’entreprises est un projet à considérer avec beaucoup d’attention. Si vous optez pour une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, il va falloir prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer son établissement. Avant, nous vous invitons à parcourir la notion d’Entreprise Unipersonnel à Responsabilité Limitée et de comprendre le rapprochement opéré dans le domaine du portage salarial.

Le statut de TNS est le statut des Travailleurs Non-Salariés. Ils sont indépendants et n’ont pas de salaire fixe. C’est un statut qui désigne tout travailleur indépendant et autonome qui n’a pas de salaire fixe et qui exerce son activité libérale en effectuant lui-même toutes procédures liées aux cotisations sociales et fiscales. Concernant leur couverture sociale, ils sont donc différemment assujettis en comparaison avec les salariés. Qu’est-ce que le TNS ? Quels en sont les avantages et inconvénients ? En quoi le portage salarial a-t-il un lien avec ce statut ?

L’émergence de la digitalisation et de plateformes numériques a grandement favorisé la popularité du télétravail, notamment en Europe qui connait à cet effet l’une des communautés les plus actives et les plus nombreuses de la planète. Cette expansion va avec un certain nombre de questions qu’il convient d’étudier si l’on veut bien cerner le phénomène.

Vous êtes un jeune entrepreneur et vous ne voulez pas être un employé dans une entreprise ? Vous avez un projet que vous souhaitez voir naître et grandir ? Vous pouvez opter pour la création d’une entreprise individuelle. Appartenant à la catégorie des travailleurs non salariés, l’entreprise individuelle a de nombreux avantages et existe en deux catégories.

Toute entreprise qui embauche une personne doit établir une Déclaration Préalable À l’Emploi qui sera présentée à l’organisme de sécurité sociale. C’est une étape obligatoire à ne pas négliger. Car en cas d’absence d’une DPAE, l’embauche sera considérée comme dissimulée.

La position est de demandeur d’emploi est précaire, d’autant plus lorsque la personne concernée porte également un projet d’entreprise. Il est évident que démarrer en tant qu’auto entrepreneur demande des moyens relativement conséquents et un profil qui ne convient pas de prime abord au demandeur d’emploi. Il est cependant possible de concilier ces deux statuts.

La notion de management implique de nombreuses compétences chez un dirigeant, notamment la capacité d’anticipation qui permet de percevoir des situations avant qu’elles ne se présentent réellement et prévoir la conduite à tenir. Cette compétence est particulièrement utile en cas de conflits dans les équipes. Le manager doit pouvoir apporter des solutions consensuelles et éclairées.

Connaître son salaire net mensuel en portage salarial est une précaution qu’il convient de prendre avant de se lancer dans l’exercice de ses activités. Cela permettra au candidat au portage salarial de prendre la mesure de la situation avant de s’engager. À cet effet, la simulation est un bon moyen pour atteindre cet objectif. C’est la simplification d’une situation donnée par la mise en place d’un certain nombre de méthodes décrivant le fonctionnement ou le comportement similaire d’un système particulier.

Connu aujourd’hui sous le nom de PEPS, le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) est le premier syndicat des acteurs du secteur du portage salarial. Ses actions ont fortement contribué à la modernisation du portage salarial. Qu’est-ce que le SNEPS ? Quels sont ses apports pour un meilleur encadrement du portage salarial ? Comment y adhérer ?

La Fédération Syntec est une organisation qui regroupe les syndicats de plusieurs secteurs d’activité, notamment ceux des métiers de l’intelligence productive. Elle est résolument tournée vers la défense des intérêts transversaux de ses adhérents. Nous vous faisons découvrir dans cet article tout sur ses objectifs, rôles et missions.

Le télétravail semble attractif sous bien des aspects, notamment pour ce qui est de la relative liberté de mouvement. Pourtant il comporte des contraintes qui n’apparaissent pas toujours de prime abord. Travailler par exemple de son domicile n’est pas que positif pour le travailleur qui doit faire preuve d’une grande rigueur pour rester concentré sur ses objectifs.

Le télétravail a réellement le vent en poupe. C’est une profession ou mission exercées à distance et en dehors des locaux de l’entreprise en regard. Plusieurs entreprises y ont de plus en plus recours pour diverses raisons. De quoi s’agit-il ? Que faut-il savoir de son encadrement et de son fonctionnement ? Nous donnons les réponses dans cet article.

L’Uneps est l’Union Nationale des Entreprises de Portage Spécialisées. C’est l’un des tout premiers syndicats du secteur du portage, né en 2005. L’organisation est connue pour centrer sa lutte sur la législation sur le portage salarial, qu’elle milite pour faire avancer en vue de son ouverture à tous les métiers.À travers cet article, nous vous faisons découvrir en profondeur le syndicat, sa mission, ses objectifs ainsi que les avantages qu’il offre à ses membres adhérents.

L’Urssaf est l’Union de Recouvrement des Cotisations Sociales et d’Allocations Familiales. C’est un organisme qui se trouve au cœur de la mise en œuvre du régime général de Sécurité sociale en France. Que faut-il savoir sur l’Urssaf ? Quelle est son organisation ? Comment fonctionne-t-elle ?

La perte ou l’absence d’emploi est une phase difficile à surmonter pour toute personne active. Afin d’atténuer les effets dévastateurs que pourrait avoir le chômage sur la vie économique, mais également sociale d’un individu, certaines mesures ont été prises avec l’appui des pouvoirs publics, c’est le cas de l’assurance chômage.