Les frais de gestion : quelle implication dans les entreprises classiques ?

Les frais de gestion peuvent avoir une signification tout autre selon le type d’entreprise. Dans les entreprises classiques par exemple, la conception des frais de gestion n’a rien à voir avec ceux d’une entreprise de portage salarial. Chacune des entreprises l’appréhende dans un contexte bien précis. Nous vous invitons à parcourir la notion de frais de gestion telle que définie dans les entreprises classiques et de portage salarial, pour éviter de semer toute confusion.

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Les honoraires en portage salarial : que faut-il savoir ?

Les honoraires sont généralement appréhendés comme le salaire versé à une personne qui exerce une profession libérale comme les huissiers, les agents immobiliers, les experts-comptables… Sous une acception orientée dans le domaine du portage salarial, les honoraires ont une signification tout autre. Elles correspondent au coût des prestations réalisées par le salarié porté.

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Les frais refacturables : que faut-il savoir ?

Il peut arriver qu’une entreprise sollicite les services d’une autre entreprise. Dans ce cas, elle doit se rapprocher de l’entreprise prestataire et lui présenter l’ensemble de ses besoins. Après accord des deux parties, l’entreprise prestataire devra mettre tout en œuvre pour assurer la bonne exécution des prestations. Toutes les dépenses effectuées par le prestataire au cours de la réalisation des prestations seront ultérieurement facturées au client. Ce sont des frais dits refacturables.

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Bénéfices non commerciaux

Lorsque l’on exerce une activité génératrice de revenus, il est important de maîtriser les contraintes liées à celle-ci. Parmi ces contraintes, il y a la fiscalité, le régime d’imposition. L’argent que vous devez reverser en tant qu’impôt sur l’activité que vous menez peut prendre divers noms et diverses formes. Une de ces formes d’impôts est les bénéfices non commerciaux.

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Quelle facturation est bénéfique en portage salarial ?

Avec le portage salarial, les possibilités de devenir travailleur indépendant se sont accrues. Ce mode de travail présente un certain nombre d’avantages. Les avantages concernent à la fois le salarié porté et l’entreprise de portage salarial. Mais travailler en portage salarial implique également des contraintes dont il faut tenir compte pour profiter au maximum du statut, notamment pour ce qui est de la facturation.

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Le Kbis : quelles sont les informations à fournir ?

Si vous souhaitez créer une entreprise, vous devez respecter toutes les étapes des procédures administratives. Il vous faudra également avoir des documents nécessaires comme le Kbis. C’est un document administratif qui permet de justifier l’existence d’une société. Il retrace toute l’identité d’une entreprise.

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L’intervenant : quelle est la qualification requise ?

« L’intervenant » est la qualification attribuée au salarié porté dans le cadre du portage salarial. Il joue l’intermédiaire entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise client. C’est une personne indépendante qui organise ses activités et son emploi du temps. Il s’assure de la bonne réalisation des prestations proposées par l’entreprise de portage salarial à l’entreprise cliente.

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Trouver ses marques quand on est stagiaire dans une entreprise

Vous êtes fraîchement diplômé et pour acquérir de l’expérience professionnelle vous avez décidé d’effectuer un stage en entreprise ? Votre premier contact avec le monde professionnel peut être flippant de prime abord. Mais c’est à vous de vous démarquer et trouver vos marques en tant que stagiaire. Cet article vous fournit quelques techniques, pour vous aider dans cette voie.

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Autonomie professionnelle

Le concept d’autonomie professionnelle est de plus en plus préconisé au sein des entreprises. Que ce soit en tant que freelance ou alors en tant que salarié, être autonome au travail est une qualité de plus en plus appréciée et valorisée. Quels sont les contours de l’autonomie professionnelle ? Comment parvenir à l’autonomie professionnelle ?

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Le portage salarial : que faut-il retenir ?

Vous avez décidé de vous lancer dans le portage salarial et vous souhaitez avoir des informations précises sur le domaine ? À partir de ce guide, vous aurez l’essentiel sur la signification du portage salarial, son mode de fonctionnement, les différents types de contrats…

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