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Portage salarial ou auto entreprenariat ?

Envie de lancer votre propre activité professionnelle ? Vous hésitez entre le portage salarial et le statut d’auto entrepreneur ?  Voici nos conseils pour que vous puissiez faire le bon choix !

Le portage salarial et le statut d’auto entrepreneur sont les deux solutions privilégiées par la plupart des indépendants en France.

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Les meilleures astuces pour gérer son temps en freelance

Le statut de freelance offre plusieurs avantages. Le principal est la possibilité de gérer parfaitement le temps pour arriver à leurs objectifs. Pour les travailleurs freelances débutants, ce n’est pas le cas. En effet, ceux qui débutent sont constamment soumis à la pression et surtout à la procrastination. Ils perdent donc énormément de temps, or le temps c’est de l’argent.

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La transformation digitale et les métiers du conseil

La transformation digitale, appelée aussi transformation numérique, est parvenue à modifier nos habitudes et la façon avec laquelle nous interagissons avec tout ce qui nous entoure.  L’arrivée du digital a entrainé une modification structurelles profondes dans tous les secteurs, ayant ainsi bouleversé la façon avec laquelle nous travaillons.

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L’ingénierie salariale : comment ça marche ?

Toutes les entreprises ont l’obligation de produire les salaires des employés. Cependant, elles doivent déployer tout le nécessaire pour déterminer le montant réel qui devra être versé à chaque salarié, en considération des éléments constitutifs de la rémunération. Dans les entreprises de portage salarial, on parle plutôt d’ingénierie salariale. Il s’agit en fait d’une procédure conventionnelle qui encadre le processus de détermination des salaires.

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Les frais de gestion : quelle implication dans les entreprises classiques ?

Les frais de gestion peuvent avoir une signification tout autre selon le type d’entreprise. Dans les entreprises classiques par exemple, la conception des frais de gestion n’a rien à voir avec ceux d’une entreprise de portage salarial. Chacune des entreprises l’appréhende dans un contexte bien précis. Nous vous invitons à parcourir la notion de frais de gestion telle que définie dans les entreprises classiques et de portage salarial, pour éviter de semer toute confusion.

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Les honoraires en portage salarial : que faut-il savoir ?

Les honoraires sont généralement appréhendés comme le salaire versé à une personne qui exerce une profession libérale comme les huissiers, les agents immobiliers, les experts-comptables… Sous une acception orientée dans le domaine du portage salarial, les honoraires ont une signification tout autre. Elles correspondent au coût des prestations réalisées par le salarié porté.

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Les frais refacturables : que faut-il savoir ?

Il peut arriver qu’une entreprise sollicite les services d’une autre entreprise. Dans ce cas, elle doit se rapprocher de l’entreprise prestataire et lui présenter l’ensemble de ses besoins. Après accord des deux parties, l’entreprise prestataire devra mettre tout en œuvre pour assurer la bonne exécution des prestations. Toutes les dépenses effectuées par le prestataire au cours de la réalisation des prestations seront ultérieurement facturées au client. Ce sont des frais dits refacturables.

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Bénéfices non commerciaux

Lorsque l’on exerce une activité génératrice de revenus, il est important de maîtriser les contraintes liées à celle-ci. Parmi ces contraintes, il y a la fiscalité, le régime d’imposition. L’argent que vous devez reverser en tant qu’impôt sur l’activité que vous menez peut prendre divers noms et diverses formes. Une de ces formes d’impôts est les bénéfices non commerciaux.

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Quelle facturation est bénéfique en portage salarial ?

Avec le portage salarial, les possibilités de devenir travailleur indépendant se sont accrues. Ce mode de travail présente un certain nombre d’avantages. Les avantages concernent à la fois le salarié porté et l’entreprise de portage salarial. Mais travailler en portage salarial implique également des contraintes dont il faut tenir compte pour profiter au maximum du statut, notamment pour ce qui est de la facturation.

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Le Kbis : quelles sont les informations à fournir ?

Si vous souhaitez créer une entreprise, vous devez respecter toutes les étapes des procédures administratives. Il vous faudra également avoir des documents nécessaires comme le Kbis. C’est un document administratif qui permet de justifier l’existence d’une société. Il retrace toute l’identité d’une entreprise.

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L’intervenant : quelle est la qualification requise ?

« L’intervenant » est la qualification attribuée au salarié porté dans le cadre du portage salarial. Il joue l’intermédiaire entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise client. C’est une personne indépendante qui organise ses activités et son emploi du temps. Il s’assure de la bonne réalisation des prestations proposées par l’entreprise de portage salarial à l’entreprise cliente.

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Trouver ses marques quand on est stagiaire dans une entreprise

Vous êtes fraîchement diplômé et pour acquérir de l’expérience professionnelle vous avez décidé d’effectuer un stage en entreprise ? Votre premier contact avec le monde professionnel peut être flippant de prime abord. Mais c’est à vous de vous démarquer et trouver vos marques en tant que stagiaire. Cet article vous fournit quelques techniques, pour vous aider dans cette voie.

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Autonomie professionnelle

Le concept d’autonomie professionnelle est de plus en plus préconisé au sein des entreprises. Que ce soit en tant que freelance ou alors en tant que salarié, être autonome au travail est une qualité de plus en plus appréciée et valorisée. Quels sont les contours de l’autonomie professionnelle ? Comment parvenir à l’autonomie professionnelle ?

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Le portage salarial : que faut-il retenir ?

Vous avez décidé de vous lancer dans le portage salarial et vous souhaitez avoir des informations précises sur le domaine ? À partir de ce guide, vous aurez l’essentiel sur la signification du portage salarial, son mode de fonctionnement, les différents types de contrats…

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Parrainage en portage salarial

Le parrainage est un appui qui peut être d’ordre financier, matériel ou moral fourni par une personne physique ou morale en guise de soutien à une autre personne, ou encore à un événement en contrepartie d’un avantage. Le parrainage a une application différente selon le domaine où l’on se trouve. Quelles sont ses modalités d’application en portage salarial ?

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PERCO : Plan d’Épargne pour la Retraite Collective

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif est un important dispositif d’épargne au sein des entreprises. Bien que facultatif pour le salarié, ce dernier y tire d’intéressants avantages lorsqu’il y adhère. C’est en effet un excellent complément pour les allocations de retraite. Gros plan sur le PERCO.

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PEE : Plan d’Épargne Entreprise

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un régime d’épargne salariale mis à la disposition des salariés dans une entreprise, mais aussi des dirigeants. La finalité du PEE est de faciliter à ces derniers la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Que signifie le PEE ? Quels sont ses contours juridiques et fiscaux ? À découvrir dans cet article.

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Période d’essai

La période d’essai est le temps au cours duquel l’employeur juge les capacités, les prérequis et l’expérience d’un nouvel employé recruté afin de s’assurer de son adéquation au poste occupé. Au terme de la période d’essai, la collaboration se poursuit si une intention contraire n’est pas manifestée par l’une des parties. En cas de rupture anticipée, il y a des règles à respecter par l’employeur.

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Plan de formation des entreprises

Pour une entreprise sérieuse, il est important de disposer d’une politique de formation bien structurée. Le plan de formation est l’outil qui permet à l’employeur de répondre à cette exigence. Son but est de permettre aux salariés d’être outillés pour répondre aux exigences de leur métier, mais aussi de développer leurs compétences professionnelles.

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Pôle de compétences

Les pôles de compétences constituent la nouvelle norme dans les économies qui se veulent compétitives. Avec un pôle de compétences, un pays s’offre les moyens de devenir une référence dans un domaine technique précis au plan mondial. De quoi s’agit-il ? Quelles en sont les implications ?

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