Régime social des heures supplémentaires 2019

Les heures supplémentaires sont les heures qui dépassent la durée légale de travail ou la durée conventionnelle de travail. Toutes les heures au-delà de 35 heures sont considérées comme des heures supplémentaires. Pour qu’elles soient rémunérées, il faut qu’elles soient faites à la demande de l’employeur.

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Développer sa motivation en tant qu’indépendant

La motivation est la composante ou le processus qui règle son engagement pour une activité précise. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction, avec l’intensité souhaitée, et en assure la prolongation jusqu’à l’aboutissement ou l’interruption.

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Le référencement naturel SEO : Définition & enjeux

Le référencement naturel SEO représente l’un des meilleurs moyens vous permettant de développer vos activités sur le web. Cette solution est à la disposition de tout le monde, de tous ceux qui souhaitent développer leurs e-réputations et leurs notoriétés sur la toile, s’imposer face à leurs concurrents et améliorer le positionnement de leurs sites web.

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L’attestation mutuelle obligatoire

À quoi correspond l’attestation mutuelle obligatoire ?

L’attestation de mutuelle obligatoire est un justificatif montrant que vous bénéficiez déjà d’une mutuelle d’entreprise. Elle prouve également que vous ne pouvez pas la refuser. C’est donc un moyen de résilier son contrat avec son ancienne mutuelle.

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Comment gérer une rupture anticipée de la collaboration avec un client ?

la collaboration avec votre client peut connaître une rupture brusque qui pourrait être due à la mauvaise compréhension des termes du contrat, ou à de nouvelles exigences du client que vous n’êtes pas en mesure de satisfaire. Les raisons d’une rupture de collaboration sont nombreuses et variées. Le plus important est la bonne gestion de cette rupture.

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Portage salarial : les obligations du salarié porté

Les nombreux avantages du portage salarial et les droits dont jouissent les salariés portés peuvent mettre un coin de voile sur leurs différentes obligations. Pourtant le salarié porté a bel et bien des devoirs et obligations que ce soit vis-à-vis du client que de l’entreprise porteuse. Ces devoirs et obligations ont été relevés lors des divers actes visant à leur donner un fondement juridique : l’Accord étendu de 2010, l’Ordonnance du 02 Avril 2015 et la convention collective de 2017.

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Comment optimiser son salaire en portage salarial ?

En dehors de la gestion simplifiée de votre business, le portage salarial peut aussi vous offrir l’opportunité d’optimiser vos revenus. Cette opportunité unique passe par des moyens très légaux qui vous donnent de profiter des avantages de certaines dispositions légales en bénéficiant du climat de solidarité que propose le portage salarial.

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