Consultant et portage salarial, les avantages à espérer

Au cours de ces dernières années, de plus en plus de salariés se reconvertissent et choisissent le portage salarial afin de se mettre à leur compte tout en bénéficiant d’une couverture sociale adéquate. Grâce à l’intervention des sociétés de portage salarial, ces consultants n’ont aucun mal à trouver des contrats, et ils peuvent signer pour un contrat en CDD ou en CDI selon la durée nécessaire de leur intervention.

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Les étapes pour réussir en tant que travailleur indépendant

Travailler en tant qu’indépendant attire aujourd’hui de plus en plus de monde. Cet engouement s’explique certainement par les différents avantages qu’offre le fait de se mettre à son propre compte. Cependant, pour réussir dans ce domaine, quelques points doivent être pris en compte, notamment pour assurer votre succès en tant qu’indépendant.

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Les choses à savoir pour surmonter le stress quand on est indépendant

Depuis quelques temps, le portage salarial est plébiscité auprès des travailleurs indépendants. Ce concept promet de nombreux avantages, surtout du point de vue sécurité. Toutefois, même si le portage salarial permet aux consultants de bénéficier de la couverture sociale tout comme pour les employés en entreprise, il faut reconnaître que beaucoup d’entre eux souffrent toujours du stress. Alors, si vous souhaitez profiter d’un cadre de travail sain et sans stress, découvrez dans ce qui suit les causes fréquentes du stress afin de mieux le maîtriser.

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La tarification d’un consultant

Pour leurs offres de compétences, les consultants utilisent les plus souvent quatre grands types de tarification. Ces tarifications sont la régie, le forfait, la régie plafonnée, ou le « success fee ».

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