Le contrat de génération, promesse de campagne du candidat François Hollande, devenu par la suite Président de la République, est une formule qui permet à la fois de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, mais aussi l’emploi des séniors. Aujourd’hui, la loi qui l’a instauré a été supprimée. Mais toujours est-il que le contrat de génération reste un essai de solution face à un problème social. Que recouvre le concept ? Quel est son cadre juridique ? Et qu’en est-il de son application ?