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Le moment est enfin venu de choisir la société de portage qui vous accompagnera dans votre vie de consultant. Pour cela, vous devez vérifier plusieurs points pour parvenir à faire le bon choix.

Vous commencerez par vous assurer de la légalité des contrats proposés. Puis vous explorerez l’aspect financier et les garanties assurées. L’aspect social n’est pas à négliger, ni l’accompagnement professionnel qui peut être offert.

Les honoraires de la société seront le dernier élément déterminant de votre choix. Découvrons les critères que vous devez prendre en considération pour choisir une société de portage salarial.

• La légalité des contrats

Votre contrat de travail doit être conforme au droit du travail et aux conventions collectives. Pour vous en assurer, demandez à consulter un contrat type. Si on vous le refuse, dites au revoir et merci.

Pour qu’un tel contrat soit valable et reconnu, il doit impérativement faire apparaître la notion de « lien de subordination » entre le consultant et la structure de portage, et jamais celui de « client du consultant ».

Pour être dans la légalité, les modalités de salaire doivent être déconnectées des règlements clients. Les contrats commerciaux que votre société de portage signera avec un client que vous aurez apporté doivent, eux aussi, être conformes à la loi. Assurez-vous que c’est le cas en demandant à en consulter un exemplaire.

En ce qui concerne l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle, elle est obligatoire. Faites-vous confirmer que la structure de portage en a bien souscrit une pour ses consultants et demandez-en le montant, 500 000 euros par mission est une somme raisonnable.

Enfin, il est toujours rassurant de vérifier si la société fait partie d’un syndicat.

• L’aspect financier

Il porte tout d’abord sur le mode de règlement des salaires. Sont-ils liés au règlement du client ? Si c’est le cas, vous ne serez payé que lorsque le client aura réglé sa facture, et cela peut parfois, en particulier avec les administrations, prendre plusieurs mois. Et si vous avez affaire à un mauvais payeur, vous ne toucherez aucune rémunération avant le règlement.

Vérifiez donc que vous êtes préservé de ces soucis et que la société de portage vous assure au moins un fixe, indépendant du règlement client.

Vérifiez également ce qui se passe en cas de non-règlement de la facture. Et si vous avez trop perçu, serez-vous contraint de rembourser ?

Assurez-vous qu’il existe un service de recouvrement des factures, et vérifiez qui, de vous ou de la société de portage, en assume les frais.

À moins que vous n’éprouviez un plaisir pervers à poursuivre un client en justice, considérez ce service comme déterminant. Cela vous permettra de dormir sur vos deux oreilles dès qu’une mission sera signée sans vous angoisser au sujet de son règlement.

La structure de portage peut être défaillante possède-t-elle une garantie financière sous forme de caution qui garantit la facturation et le salaire ?

• L’aspect social

Comme n’importe quel salarié, vous bénéficiez de tous les avantages sociaux, le premier étant de toucher un salaire chaque fin de mois.

Vérifiez bien à nouveau ce point Vous devez au moins toucher le minimum conventionnel, quels que soient les délais de règlement.

Assurez-vous que vous êtes bien couvert par les garanties maladie et accident du travail, et que votre structure de portage a bien souscrit une assurance rapatriement pour les missions à l’étranger.

L’existence d’un comité d’entreprise (CE) n’est pas un critère de choix très important, mais son existence donne une indication sur le nombre de salariés de la société et, si celui-ci dépasse dix, sur le respect des droits de ces salariés. Assurez-vous que vous pouvez en bénéficier, et si l’on vous répond qu’il est réservé au personnel permanent, souvenez-vous qu’un CE n’est jamais réservé à une seule catégorie de salariés : dès que vous avez effectué une mission et signé un CDD, vous faites partie des effectifs et avez les mêmes droits que tout autre salarié. Demandez également à vous procurer la convention collective de votre branche.

• L’accompagnement professionnel

De quoi, par qui sera-t-il fait ? Aurez-vous un interlocuteur unique et lequel ? Est-il dans la société depuis longtemps ? Compte-t-il y rester ? Quel est son niveau de qualification ?

Autant de questions que vous pouvez poser, car la relation entre vous et votre futur responsable des ressources humaines sera un élément important de votre évolution professionnelle.

L’appartenance à un réseau de consultants pouvait aider votre travail en solo. Ce réseau de consultants existe-t-il ? Comment la société l’entretient-elle ? Organise-t-elle des rencontres, des échanges ?

Informez-vous aussi sur les propositions de formation, et sur leurs conditions. Sont-elles offertes ou payantes ? N’oubliez pas que tout salarié a droit à vingt heures de formation gratuites par an.

Enfin, quelques structures de portage proposent parfois des missions à leurs consultants. Sachez qu’il n’entre pas dans le cahier des charges du portage salarial de fournir cette prestation, réservée à l’intérim. Certaines le font pourtant, en réclamant parfois un pourcentage sur cet apport d’affaires. Vérifiez donc ce point.

• Les honoraires

C’est en fin de compte l’élément le moins important, car le montant de ces honoraires est à comparer avec les services rendus. Attention aux offres « low cost », qui proposent des tarifs très attractifs (jusqu’à 2% de frais de gestion), mais ne présentent strictement aucune garantie et facturent le moindre conseil.

Sachez que les sociétés de portage sérieuses facturent des honoraires moyens de 10 % à 12%. Ce montant est dégressif en fonction de votre chiffre d’affaires et les paliers sont différents selon les sociétés.

Toutefois, ce montant d’honoraires n’implique pas nécessairement une conformité avec tous les points que nous venons de voir. Vérifiez qu’ils comprennent bien l’intégralité de la gestion de vos frais professionnels. Faites soigneusement votre étude de marché car votre réussite professionnelle en tant que salarié porté en dépend.

• Conclusion

Pour pouvoir choisir la meilleure société de portage salarial, il est nécessaire de prendre en considération ces différents points, de se renseigner et de comparer les offres proposées.

Si vous avez choisi le métier de consultant c’est que vous souhaitiez avoir plus de liberté, prendre vous-même les décisions concernant votre statut professionnel, vos tarifs, le profil de vos clients et vos zones d’intervention.

Les prestations que vous proposez doivent toujours être adaptées aux besoins de vos clients. D’où l’importance de redéfinir ses offres.

Redéfinir son offre, est ce que c’est important ? Comment faire pour répondre aux besoins de tous ses clients ? Comment redéfinir son offre de prestations ? Suivez-nous !

Quand faut-il redéfinir son offre ?

Réussir son activité professionnelle en tant qu’indépendant passe par mettre en avant les bénéfices que son travail est susceptible d’apporter à ses clients.

L’importance de la mise en place d’un business plan

Le business plan est le document qui va vous accompagner tout au long de vos projets, malheureusement il est négligé par plusieurs entrepreneurs indépendants.

Le business plan vous permet de suivre une bonne stratégie pour assurer la réussite de votre activité professionnelle. Ce document permet d’avoir des informations précieuses comme :

• Une vue globale du marché et de la concurrence ;
• La rentabilité réelle de l’activité ;
• Les problématiques qui peuvent survenir ;
• Les démarches à mettre en place pour arriver aux bons résultats.

Le business plan est indispensable, non seulement pour le lancement d‘une activité professionnelle, mais aussi pour la redéfinition des offres.

Faut-il spécialiser ou élargir son offre ?

Réussir en tant consultant indépendant c’est avoir la capacité d’adaptation aux demandes des clients. En fonction du marché, il est possible, soit de se spécialiser, soit d’élargir ses offres.

Si vous souhaitez élargir votre offre, nous vous conseillons d’éviter de proposer un large éventail de prestations. Vous devez toujours prouver que vous êtes un professionnel et un expert dans un domaine bien précis afin de gagner la confiance de vos clients potentiels.

Souvenez-vous toujours que c’est l’état du marché et le nombre de vos clients qui imposent l’élargissement de votre offre. Ce sont les critères que vous devez prendre en considération pour réussir.

L’importance de l’accompagnement

La période de redéfinition de ses offres est une situation transitoire. Il est important de garder sa confiance en soi et de booster sa motivation pour pouvoir atteindre ses objectifs.

Quel que soit la problématique ou la difficulté rencontrée, n’hésitez pas à demander de l’aide. Le partage des compétences et du savoir-faire est une véritable plus-value. Vous pouvez, par exemple, participer à des réunions, à des salons professionnels et à des séminaires et développer votre relationnel sur les réseaux sociaux comme LinkedIn.

Suivre une formation peut également vous aider durant la période transitoire. Si, avec l’élargissement de votre offre, vous souhaitez changer votre statut, nous vous conseillons de portage salarial qui est une alternative intéressante à la création d’une entreprise. Le statut de salarié porté vous offre plusieurs avantages (assurance chômage, protection sociale, facilité de gestion administrative…).

Quoi de plus merveilleux que d’assurer sa liberté financière, gagner de l’argent en ligne en développant son propre business ? Suite à la crise économique, parvenir à boucler la fin du mois devient de plus en plus difficile, par contre, il existe beaucoup de personnes ayant réussies à gagner pas mal d’argent rien qu’en trouvant la meilleure opportunité et en lançant leurs propres business en ligne.

Eh oui ! Les bons plans du net existent et chaque personne est capable de percevoir de l’argent. L’internet est devenu, ces dernières années, une vraie source de richesse permettant de bénéficier non seulement d’un complément de revenus, mais d’un vrai salaire !

Je vous invite, à travers cet article, à découvrir toutes les opportunités mises à votre disposition sur le web et qui vous permettent de créer un business rentable.

Comment trouver les meilleures idées pour lancer son business en ligne ?

Le nombres d’idées de business en ligne n’a jamais cessé d’augmenter. Vous n’avez qu’à détecter la bonne idée correspondant à votre profil, à vos envies et à vos objectifs. Pour trouver les meilleures idées de business en ligne, vous pouvez commencer par étudier et par interpréter même les petits détails du domaine dans le lequel vous souhaitez évoluer. Il est également nécessaire d’être assez spécifique afin d’avoir des idées bien claires. Trouver des idées de business n’est pas simple ! Même si vous ne savez pas ce que vous cherchez, en y réfléchissant, vous serez capable de trouver un business en ligne qui va vous satisfaire !

Le web met à votre disposition plusieurs offres et différentes opportunités pour que vous puissiez créer facilement et rapidement votre business en ligne, sans risques et même avec peu de capital. Pour arriver à un bon résultat, nous vous conseillons aussi de faire le brainstorming. Cette technique vous permet de trouver d’excellentes idées. Vous n’avez qu’à prendre un stylo, une feuille ou un carnet et inscrire toutes les idées qui vous viennent en tête. Bien que cette technique puisse prendre un certain temps, elle est assez efficace et vous permet de vous distinguer de la concurrence avec des idées de business en ligne assez originales.

Souvenez-vous toujours que, même si l’idée semble banale, avec de la persévérance et du travail, vous serez capable d’en tirer les meilleurs résultats, et d’utiliser convenablement vos capacités pour faire des merveilles.

Quelques idées de business sur internet parmi lesquelles vous pouvez faire le bon choix

L’histoire a toujours tendance à retenir les vainqueurs mais par les perdants. C’est pour cette raison que nous vous proposons quelques business en ligne rentables pour que vous seriez capable de générer des gains non négligeables.

Faire du webmarketing 

L’internet est un domaine assez riche. En effet, le web regorge aujourd’hui de toutes sortes de produits promettant la richesse en très peu de temps en appliquant une stratégie marketing efficace. Une stratégie de business en ligne bien pensée vous permet de vous lancer dans le webmarketing rapidement, accroître votre visibilité en ligne et de vous positionner parmi les professionnels.

La vente sur internet est plus facile que la vente classique. L’internet est un outil assez puissant vous permettant de simplifier les différentes taches. Vous serez ainsi capable de lancer votre boutique en ligne sans trop dépenser, de mettre en valeur les produits que vous souhaitez vendre et de maintenir, d’améliorer votre business en ligne pour augmenter votre chiffre d’affaires. Pour créer votre boutique en ligne facilement, vous pouvez utiliser certaines applications d’e-commerce comme Prestashop, ou vous inscrire sur les grands sites de vente en ligne tel que eBay ou Amazon !

Créer un blog et le monétiser 

Il est également possible de marquer votre présence sur internet en créant un blog. Vos publications régulières et vos articles de qualité sauront impressionner les lecteurs et améliorer votre référencement web. Le blog vous permettra de gagner votre vie de différentes manières. Vous pouvez faire de la publicité, partager des articles sponsorisés ou choisir la technique de l’affiliation. Votre blog pourrait également vous rapporter de bonnes sommes d’argent si vous vendez des produits numériques tel que des e-books, des podcasts ou des formations audio-visuelles ! Là, vous pourrez vraiment dire que vous vivez de vos passions !

Devenir un rédacteur web 

Ce type de business en ligne est en forte progression ces dernières années. Nombreuses sont les sociétés, les entreprises ainsi que les particuliers souhaitant améliorer leur référencement web SEO en adoptant une stratégie de partage d’articles en ligne. Alors, si vous maîtrisez parfaitement les techniques de rédaction web, n’hésitez pas à lancer votre propre business en ligne en tant que rédacteur indépendant !

Créer sa propre chaîne vidéo YouTube et partager ses vidéos 

Savez-vous qu’il existe des milliards de personnes qui se connectent chaque instant aux réseaux sociaux, y compris YouTube ? La création d’une chaîne YouTube est l’un des plus rentables business en ligne. Vous n’avez qu’à investir de l’argent pour profiter des avantages d’une webcam et d’un micro de qualité, mettre en avant vos talents à travers des vidéos HD. La monétisation des vidéos YouTube a permis à certaines personnes de gagner des milliers, voire des millions d’euros chaque année. Alors pourquoi ne pas tenter cette expérience et réussir !

Maintenant votre tâche est de choisir parmi ces idées de business en ligne, ou de trouver vos propres idées en appliquant les conseils que je vous propose à travers l’article !

Le capital immatériel, notamment la valorisation des entreprises, est un sujet d’actualité étant donné que l’économie française est immatérielle à 86%. Le capital immatériel a un impact considérable sur l’activité économique mondiale. Vous souhaitez investir dans une entreprise déjà existante depuis longtemps ou en phase de démarrage ? Sachez que le capital immatériel est le 1^er levier de la création de valeur dans les organisations.

Qu’est-ce que le capital immatériel ?

La valeur d’une société est rarement égale à sa valeur comptable. Le capital immatériel est tout ce qui n’est ni financier, ni matériel, et qui ne figure pas aux biens. Il existe trois grandes catégories du capital immatériel :

• Le capital humain ;
• Le capital structurel interne ;
• Le capital relationnel externe ;

Savez-vous qu’entre 60% et 90% de la valeur de votre entreprise repose sur ses actifs immatériels ? Prenons par exemple UBER qui est la plus grande société de taxi à zéro véhicule ! UBER est le parfait exemple des entreprises qui ont fait leur richesse « sans matériels ».

Pour vivre et pour se développer, n’importe quelle entreprise a besoin de ressources financières, notamment à long terme, qu’elle obtient le plus souvent en vendant de nouvelles actions, dont le prix reste difficile à évaluer, rendant clé la question de la valorisation des entreprises.

Mais en quoi consiste exactement la valorisation d’une entreprise ?

« Valoriser, c’est faire le lien entre son passé, son histoire, son futur et son potentiel, pour décider comment agir. » (Mauhin, 2015)

La valorisation d’une entreprise est un sujet plus ou moins complexe. La valorisation consiste à évaluer d’une manière précise plusieurs éléments inscrits au bilan de l’entreprise. Ces éléments peuvent être soit des éléments de l’actif, soit des éléments du passif, et doivent être évalués d’une manière indépendante et séparée les uns des autres. L’évaluation de ces éléments peut être suivie d’une réévaluation pour plus de précision tout en appliquant des méthodes pertinentes.

En ce qui concerne les valeurs cachées de l’entreprise

Le capital immatériel est une notion invisible. En d’autres termes, le capital immatériel= la valeur totale de l’entreprise- Le capital matériels. La mise en évidence des valeurs cachées d’une entreprise est basée sur l’expérience, l’engagement, l’ambiance générale, le bien être, la crédibilité, la motivation, la vision, le charisme du patron, la passion du métier, la communication, les performances, les parties prenantes, le système managérial et l’esprit d’équipe. Ces composantes sont les composantes du capital immatériel ayant un réel impact sur la valeur d’une entreprise.

De plus, les actifs immatériels d’une entreprise peuvent être classés en 9 grandes catégories, le capital client, le capital humain, le capital partenaire, le capital savoir, le capital notoriété, le capital organisationnel, le capital d’information, le capital écologique et sociétale et le capital actionnaires.

Qu’est-ce que la valorisation du capital immatériel d’une entreprise ?

La valorisation d’une entreprise est souvent le fruit de calculs liés à l’anticipation des gains futurs de l’entreprise. Quelle que soit la méthode employée, la valorisation du capital immatériel d’une entreprise est une tâche difficile. Le capital immatériel représente la richesse cachée d’une entreprise basée sur les marques, brevets, savoir-faire, technologie, systèmes d’information etc.…, ainsi qu’une fraction importante de sa valeur générale et globale. Selon la banque Mondiale, la valeur immatérielle représente plus de 86 % de l’économie française. Cette valeur est la clé de richesse de n’importe quelle entreprise. Cette richesse est basée sur : les clients, le savoir, les partenaires, le sociétal, l’environnement, la marque, les actionnaires, l’organisation générale et structurale, les systèmes d’information, ainsi que sur l’humain.

Importance d’évaluation et de valorisation du capital immatériel

« Le capital immatériel est constituant de l’entreprise, identifiable séparément, qui participe aux opérations génératrices de rentabilité présente ou future, mais dont la valeur ne figure pas au bilan. » (Fustec, 2006)

La valorisation financière du capital immatériel d’une entreprise est une étape clef lors d’une levée de fonds et passe par l’évaluation de cette richesse immatérielle. Ensemble, elles permettent de s’assurer que les performances de l’entreprise sont en bon état. La valorisation du capital immatériel permet de donner plus de transparence aux ressources, de contrôler la qualité des actifs immatériels et d’évaluer et d’anticiper l’impact des plans d’actions et des stratégies. L’évaluation et la valorisation du capital immatériel de l’entreprise reposent sur une étude détaillée sur tous les actifs stratégiques.

Quelles sont les méthodes permettant de valoriser le capital immatériel ?

La valorisation du capital immatériel d’une entreprise vise à évaluer tout ce qui n’apparait pas sur le bilan, et pourtant constitue de la valeur d’entreprise.  Les étapes de la valorisation du capital immatériel de l’entreprise sont les suivantes :

La cartographie du capital immatériel

La cartographie du capital immatériel est la première étape permettant de valoriser ce capital. Cartographier permet de définir les caractéristiques et les particularités de chaque composante pour une facilité d’évaluation. Chaque composante est ainsi découpée en un nombre de sous éléments (indicateurs).

Les indicateurs forment 3 catégories : Les généraux à toutes les entreprises, les particuliers à un secteur d’activité précis et les spécifiques à l’entreprise étudiée. Les indicateurs permettent d’évaluer et d’apprécier les qualités et les potentiels des ressources immatérielles.

L’analyse dynamique du capital immatériel

La valeur immatérielle d’une entreprise, n’est pas uniquement une addition d’actifs, c’est également les capacités de l’entreprise à s’améliorer, à se développer et à mettre en place un plan d’action et une stratégie efficace tout en faisant interagir les actifs. Cette étape de valorisation consiste donc à rechercher les indicateurs qui évaluent les interactions entre les différentes composantes et qui témoignent parfaitement la capacité de développement de l’entreprise.

L’évaluation et la valorisation qualitative du capital immatériel

Généralement, le capital immatériel ne peut être valorisé d’une manière quantitative, mais plutôt qualitative. En effet, la richesse du capital immatériel repose sur son suivie sur le temps et sur l’amélioration durable de sa qualité.

Enfin la valorisation du capital immatériel d’une entreprise ne peut être établie que suite à une évaluation financière tenant en compte le contexte, le modèle et les atouts unique de cette entreprise.

La communication est définie comme étant la relation dynamique établie entre 2 ou plusieurs personnes. Il s’agit d’une technique d’échange d’informations basée sur des moyens médiatiques de publicité. La communication a considérablement évolué ces dernières années. Elle est devenue indispensable pour assurer sa réussite, que ce soit dans la vie réelle ou dans les espaces virtuels.

La communication et ses enjeux

Être présent sur le web est aujourd’hui incontournable pour les particuliers et les entreprises. Cette présence ne peut être assurée qu’à travers des moyens de communication performants établis par une agence bien expérimentée ! Que vous souhaitiez faire décoller votre business sur le net, attirer et convertir des clients potentiels ou mettre en avant les valeurs de votre marque, la communication saura vous assurer réussite.

La communication digitale est basée sur l’échange d’informations partout sur le web. Une communication n’est efficace que si elle est basée sur des supports permettant de générer du trafic comme les réseaux sociaux, les vidéos, les forums, les sites web, les blogs etc…

Une technique de communication ciblée est une garantie de réussite professionnelle, quel que soit le domaine d’activité. Que vous soyez un autoentrepreneur, un commerçant, un chef d’entreprise, un artiste ou un artisan, mettre en avant votre domaine d’activité nécessite un bon investissement et un travail de fond et de qualité.

La communication s’étend de l’utilisation des supports publicitaires disponibles en ligne à la publication d’annonces sur des supports de communication classiques comme les journaux. Quel que soit la nature de la publicité et sa manière de diffusion, elle participe efficacement à mettre en avant son image de marque et à développer sa clientèle.

Pourquoi tous les indépendants ne peuvent s’en passer ?

Quoi de plus merveilleux que de se faire connaitre dans le monde entier, diffuser ses messages et ses points de vue ou promouvoir son activité professionnelle ? On estime que, chaque seconde, des milliers de vidéos et de publications sont partagées et des millions de personnes se connectent sur le web pour découvrir les nouveautés ! C’est autant d’internautes que vous êtes capable de toucher avec vos techniques de communication ! Ces chiffres donnent forcément envie à une marque d’être présente au mieux sur le 2ème moteur de recherche du monde.

La communication digitale basée sur des stratégies efficaces est le meilleur moyen pour cibler sa clientèle en diffusant tout type d’informations en relation avec ses prestations en tant que freelance.

Comment évaluer sa stratégie de communication ?

Pour qualifier une technique de communication de réussite, il est nécessaire de prendre en considération plusieurs critères comme :

• Le nombre de commentaire et le taux d’interaction avec le contenu que vous diffusez ;
• Les résultats mesurables suite à la diffusion de vos messages, comme le taux de rebond ;
• L’impact de vos stratégies de communication sur le référencement naturel (SEO) de votre site internet.

On parle de réussite ou de viralité d’un contenu en communication lorsqu’il est partagé de manière massive et exponentielle, comme un phénomène de « contamination » ! La réaction émotionnelle des internautes est l’un des critères d’évaluation de l’efficacité. Il est donc nécessaire que vos supports de communication engendrent toujours une réaction intense et positive !

En d’autres termes, une technique de communication réussi assure l’explosion de l’audience grâce au partage sur les différents sites et réseaux sociaux. Une communication efficace doit toujours sortir de l’ordinaire et être caractérisée par son caractère impressionnant.

Pourquoi faire appel à une agence de communication ?

Besoin de réinventer et de faire décoller votre business sur le Net ? Aujourd’hui, les entreprises qui font appels à des agences de communication obtiennent un taux de clics 30% plus élevé et un taux de conversion web 40% plus important que ceux qui ne le font pas.

Une agence de communication expérimentée est en mesure d’analyser l’historique et les résultats de vos anciennes techniques de communication pour améliorer votre stratégie, afin de développer votre réputation et votre présence sur le web.

Souvenez-vous toujours que, pour une stratégie de communication, il est indispensable de préférer la qualité qu’à la quantité.

C’est en veillant la curiosité chez vos destinataires que vous serez capable d’exprimer tous vos points de vue et de présenter vos compétences d’une manière efficace et originale.

Vous venez juste de tomber sur l’offre d’emploi qui satisfait parfaitement vos envies et qui est en accord avec vos compétences professionnelles ? Vous souhaitez postuler et décrocher ce poste ? Commencez par rédiger un CV de qualité qui saura attirer l’attention des recruteurs, voire même les séduire !

Nous vous invitons, à travers cet article, à découvrir la méthode la plus efficace pour attirer l’attention des recruteurs avec votre CV afin de les convaincre !

Comment sortir du lot et attirer l’attention des recruteurs ?

A chaque fois que vous répondez à une annonce, vous êtes en concurrence avec des centaines, voire des milliers de candidats. Malheureusement les recruteurs n’ont pas assez de temps pour découvrir attentivement chaque CV, et c’est pour cette raison que la plupart des demandeurs d’emploi n’ont aucun retour sur leur candidature. Un seul moyen vous permet de sortir du lot : impressionner les recruteurs avec CV !

Savez-vous que plus le poste est spécifique, plus le niveau de compétition se réduit ?  C’est la meilleure occasion pour postuler, vous démarquer et attirer l’attention des recruteurs. Décrocher un emploi est à la fois simple et compliqué mais surtout basé sur l’attirance vis-à-vis votre CV.

Voici ce que vous devez faire pour vous démarquer avec un CV unique et de haute qualité !

Veillez à ce que vos informations personnelles soient bien organisées et claires

Ce n’est qu’en 10 secondes que les recruteurs décident de poursuivre ou non l’étude d’une candidature. Si vos informations personnelles (nom, prénom, adresse et contacts) ne sont pas claires et sont mal organisées, le recruteur va directement abandonner l’étude de votre candidature. N’obligez pas le recruteur à aller chercher vos informations personnelles ailleurs que là où il s’attend à les trouver !

Organisez vos expériences professionnelles !

Le recruteur cherche à connaitre les postes que vous avez déjà occupés et vos expériences professionnelles. Veillez à ce que vos experiences soient organisées par ordre chronologique (de la plus récente à la plus ancienne). N’oubliez pas de mentionner les dates pour chaque poste et si votre entreprise est connue, il suffit de mentionner le nom et le titre uniquement. Votre CV ne doit jamais être encombré d’informations.

Choisissez un thème séduisant pour mettre en valeur votre CV

Lorsque vous rédigez votre CV vous devez accorder de l’importance, non seulement au contenu, mais aussi à la mise en page, aux couleurs et au thème. Le thème d’un CV n’a pas uniquement un rôle esthétique, il est indispensable pour que vous puissiez vous démarquer des autres candidatures.

Choisissez le thème en fonction de votre domaine d’activité. Un thème pour CV adapté à votre activité est avant tout un thème original qui permet de mettre en avant, non seulement les ponts les plus importants qui vous permettent de vous démarquer des autres candidats, mais aussi votre savoir-faire et votre

3 erreurs à éviter !

La présentation et la mise en page de votre CV sont loin d’être des simples détails ! Votre CV doit être parfait pour que vous puissiez vous imposer face à vos concurrents.

De l’alignement des paragraphes, au choix des polices pour les paragraphes et pour les titres, en passant par le choix des couleurs et l’organisation des rubriques, la réussite d’un CV nécessite de l’effort pour pouvoir impressionner les recruteurs.

1/ Une densité assez élevée des blocs et des rubriques

La clarté, la simplicité et l’organisation parfaite des rubriques sont les qualités qui caractérisent un CV efficace. Plus vous ajouter des longs paragraphes assez denses de texte à votre CV, plus vous diminuez vos chances auprès des recruteurs. Veillez à ce que les rubriques de votre CV soient bien aérées. C’est la garantie d’une bonne première impression !

2/ l’originalité mal maîtrisée

Tout le monde souhaite se démarquer avec un CV assez original, mais faites attention ! La créativité et la sobriété sont indispensables. Les CV originaux qui plaisent aux recruteurs sont rares. Vous devez maîtriser parfaitement tous les outils graphiques que vous utilisez pour que vous puissiez satisfaire les recruteurs et mettre en avant vos talents, votre savoir-faire et votre créativité.

3/Le CV avec plusieurs pages

Bien que certains recruteurs acceptent des CV de 2 à 3 pages, il est nécessaire de justifier son expérience professionnelle et de prouver la nécessité des pages. Mais, mieux vaut réduire son CV à une seule page pour rester dans la norme ! N’oubliez surtout pas que votre document doit être toujours bien aéré quel que soit le nombre de page. Devenez consultant indépendant !

Le stress fait aujourd’hui partie du quotidien de nombreuses personnes travaillant en freelance. Tout le monde a besoin d’une petite dose de stress dans sa vie pour performer. Mais trop de stress ou trop de tension peut provoquer différentes problématiques, que ce soit au niveau physique ou au niveau psychique.

La motivation est la composante ou le processus qui règle son engagement pour une activité précise. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction, avec l’intensité souhaitée, et en assure la prolongation jusqu’à l’aboutissement ou l’interruption.

Elle se manifeste habituellement par le déploiement d’une énergie (sous divers aspects telle que l’enthousiasme, l’assiduité, la persévérance), la motivation est trivialement assimilée à une « réserve d’énergie ».

Comment chasser les parasites qui obstruent ma motivation ?

Vous le savez, tout commence par une motivation, et parfois on en manque. Il est question de trouver en soi les ressources pour dépasser les barrières qui se dressent devant nos désirs de réussite, et débloquer cette motivation afin de poursuivre son objectif.

Il y a certains facteurs qui entrent en conflits avec la mise en action véritable d’un projet et voici les principaux :

• La résistance aux changements : « Phénomène induisant une modification de l’environnement pouvant provoquer une anxiété dû à la modification des repères habituels ». Comme se dire que finalement les « fast-food » nous conviennent et que l’on est finalement très bien dans sa peau. Car se lever plus tôt, changer son alimentation et pousser son corps à dépasser ses limites fait sortir de sa zone de confort.
• La motivation extrinsèque : C’est une fausse motivation, car elle est privée de conviction et de satisfaction. Par exemple avoir peu d’intérêt pour le sport, mais en faire pour plaire à quelqu’un ou lui faire plaisir. Cette motivation n’a pas de réel intérêt pour soi-même, la cible qui se cache derrière n’est pas perçue comme primordial voir vitale (contrairement aux personnes malades ou en surpoids par exemple).
• Le manque d’organisation : il rend la vue floue et confuse logique que la pagaille décourage.

Avoir l’esprit clair

Afin de vous aider à nettoyer votre cerveau de ces parasites contre-productif, vous devez noter tous vos objectifs et tout ce que vous souhaitez atteindre en tant qu’indépendant. En partant de vos objectifs, votre motivation sera plus grande, car vous allez faire de votre mieux pour atteindre votre but !

L’intérêt de l’organisation, tant dans sa conception que dans sa gestion, est de prendre en compte pour essayer de la réduire, la tension naturelle qui existe spontanément entre l’objectif et les moyens disponibles et/ou réunis pour y parvenir.

Autrement dit c’est le pilier qui tient l’objectif, sans cela tout s’éparpille, on ne sait plus où on va ni comment s’en sortir. Résultat, on finit par se laisser submerger par la démotivation pour retourner dans le cercle de la procrastination, le culte du « tout remettre au lendemain ».

Identifier ce qui gaspille ton temps

Si votre principal voleur de temps est le travail, car il vous prend pratiquement toute ta journée, l’éventuelle solution serait de privilégier la marche (si le lieu de travail le permet) ou le vélo pour vous y rendre. Grâce à cet aménagement, vous ne restez pas sédentaire, car vous pratiquez une activité sportive en allant au boulot.

PowerPoint fait partie des logiciels de présentation les plus efficaces. Il est utilisé à n’importe quel événement, partout dans le monde. Ce software est par excellence le logiciel le plus efficace. Quels sont les avantages de PowerPoint en milieu professionnel par rapport aux autres logiciels ?

Importance de PowerPoint en milieu professionnel

PowerPoint est de plus en plus utilisé en milieu professionnel et c’est grâce au développement rapide des nouvelles technologies et au perfectionnement continue de ce logiciel de présentation.

Ce logiciel n’est pas un simple logiciel de présentation, c’est tout un univers d’options, de plugins, de thèmes et de solutions. PowerPoint est la source de réussite de plusieurs personnes en milieu professionnel.

Mais ce n’est pas tout ! Ce logiciel, avec son large panel d’options offertes à ses utilisateurs, assure efficacement la gestion des différents événements professionnels. C’est grâce à une simple présentation PowerPoint que vous serez capable d’attirer l’attention de tout le monde et de faire décoller votre business et le domaine d’activités de votre entreprise !

Puissance de PowerPoint en milieu professionnel

Avec des millions d’utilisateurs partout dans le monde, PowerPoint s’impose parmi les logiciels les plus téléchargés et les plus utilisés. PowerPoint a révolutionné le monde des présentations et a permis à ses utilisateurs de réussir efficacement tous leurs projets.

Simple d’utilisation, pratique, efficace et puissant, PowerPoint est, par excellence, le meilleur moyen pour réussir et pour impressionner son auditoire. Bien que son utilisation semble facile, Power Point offre à ses utilisateurs une infinité de thèmes personnalisables et c’est pour cette raison qu’il faut respecter certains critères pour éviter d’ennuyer son public et pour assurer sa réussite à 100% !

Avec ses différents modèles de templates, PowerPoint est le logiciel le plus utilisé dans n’importe quel secteur professionnel (congrès, séminaires, etc…). Souvent mis à jour et permettant de développer des présentations modernes, élégantes et adaptées à n’importe quelle occasion, PowerPoint saura toujours satisfaire ses utilisateurs.

Avec sa simplicité, son efficacité et sa facilité d’utilisation, PowerPoint est à la portée de tout le monde. Ses diaporamas arrivent à capter l’attention des interlocuteurs. C’est également la solution la plus efficace pour gagner du temps et donc minimiser les coûts dans n’importe quelle entreprise !

Quelles sont les critères à respecter pour capter l’attention et convaincre ses interlocuteurs ?

La clarté de vos présentation PowerPoint

Veillez toujours à ce que vos présentation PowerPoint soient bien claires. Evitez d’insérer plusieurs paragraphes et pensez à mettre en avant les idées principales. L’idéal est d’insérer 2 à 3 idées par slide avec quelques lignes explicatives. Une présentation claire et épurée vous permet de capter l’attention de votre public. Elle vous permet également de retenir les éléments essentiels et de maitriser parfaitement votre discours.

La cohérence est importante !

Créer une présentation claire n’est pas suffisant pour impressionner tout le monde. La cohérence de votre travail est indispensable pour que la présentation soit d’une qualité irréprochable ! Votre présentation doit être cohérente et basée sur un plan bien défini, il est aussi important de bien situer les idées et connaitre leurs suites pour que le travail soit linéaire et sans contradictions.

Modérez vos animations PowerPoint

Vous souhaitez ajouter des animations à vos slides PowerPoint ? Les animations vous permettent de capter l’attention de votre public. Toutefois, nous vous conseillons d’utiliser des animations simples et modérées pour éviter la dissimulation du caractère sérieux de votre travail.

Les erreurs à éviter

Les erreurs de contenu à éviter

Pour réussir votre présentation, vous devez capter l’attention de votre auditoire avec la qualité et le contenu de votre travail. En mettant trop de texte et de paragraphes, vous risquez d’avoir une présentation assez encombrée et donc ennuyeuse. En ce qui concerne les références, nous vous conseillons de bien citer les sources de vos informations pour optimiser la crédibilité de votre travail.

Ne zapper jamais la conclusion et accorder une grande importance à cette partie de votre présentation. Une conclusion bien rédigée et bien présentée sur PowerPoint permet de mettre en avant la qualité de votre travail et d’inciter votre public à évaluer positivement votre présentation.

Les erreurs de la mise en forme 

Une présentation PowerPoint de qualité doit rassembler les idées principales, il faut donc éviter d’insérer plusieurs slides pour une même idée. Votre présentation PowerPoint doit souligner l’objectif de votre travail sans trop entrer dans les détails.

En ce qui concerne la mise en forme des slides, évitez l’utilisation des couleurs sombres et choisissez la taille 22 et la taille 16, respectivement pour les polices des titres et du texte.

« L’erreur est humaine »

L’erreur humaine est un paramètre à prendre en considération si vous souhaitez que vos présentations PowerPoint soient parfaites. Evitez de tourner le dos au public qui est capable d’analyser les moindres de vos gestes, parlez à haute voix et pour chaque slide, essayez de passer au maximum 2 à 3 messages.