Informations pratiques

Le risque client représente une menace pour les entreprises. Il consiste au non-paiement des factures émises à l’attention des consommateurs. Diverses raisons le justifient : oubli involontaire, défaillance financière, contestation des notes, mauvaise foi, etc. Néanmoins, quelques solutions donnent la possibilité de le surmonter. On cite entre autres l’affacturage, la consultation des bases de données d’entités spécialisées, et l’utilisation des ratios.

Un sénior est une personne âgée entre 45 et 50 ans. Elle dispose d’un niveau de compétence et possède une expérience marquante dans sa carrière professionnelle. Le recruter dans son entreprise offre une multitude d’avantages. En effet, il reste polyvalent, transmet son savoir-faire aux plus jeunes et confère une certaine crédibilité à l’entité. Diverses aides, dont le contrat de professionnalisation, visent sa meilleure insertion dans le milieu du travail.

Le règlement intérieur est un ensemble de lois et de règles imposées. Elles sont essentiellement appliquées dans le cadre du fonctionnement d’une organisation ou d’une entreprise donnée. C’est un acte écrit qui fixe les droits et obligations des travailleurs d’une société. Imposé aux entreprises ayant plus de 20 salariés, ce document précise les dispositions requises en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline sur le lieu de travail. Il ne doit en aucun cas renfermer des éléments contraires aux lois et règlements. Il est écrit unilatéralement par l’employeur qui recueille l’avis consultatif du chef personnel. Il doit être connu et imposé dès sa publication à tous les agents passés présents et futurs. Il est mis régulièrement à jour et répond à des objectifs bien précis.

Un réseau est un ensemble d’outils et de techniques permettant à un consultant d’élargir sa base clientèle. Il sert aussi d’appui pour évaser le cadre de recherche de ses missions. Un réseau relationnel est un facteur qui augmente considérablement la production de biens et de services et permet à un individu ou à une société de connaître un essor. C’est l’ensemble formé par nos connaissances qui apportent une solution palliative à nos difficultés. Le réseau relationnel est le petit monde d’amis divers que nous pouvons solliciter quand un besoin se fait sentir. C’est le tissu social sur lequel on s’appuie pour faire évoluer ses projets. Il présente d’énormes avantages, mais peut également être un nid à problèmes.

La prospection est un ensemble de procédés marketing mise en place dans la recherche de nouveaux clients potentiels. Elle contribue à la fidélisation des prospects aux biens ou aux services proposés. C’est un processus assez complexe qui consiste à identifier des prospects dans le but de les amener à devenir des clients réels. Elle regroupe donc une série d’actions initiées par une entreprise pour élargir le nombre de ses clients. La prospection a une finalité commerciale et s’avère importante dans l’accroissement du marché d’une entreprise. Elle nécessite, de ce fait, un plan et une stratégie de communication bien travaillés.

Le départ en retraite ne signifie pas qu’on est écarté de toute possibilité d’exercer un emploi en milieu professionnel. Ainsi, les personnes retraitées ont le droit de travailler à nouveau dans une entreprise et percevoir en même temps leur pension retraite et un salaire. C’est ce qu’on appelle le cumul emploi retraite.

Lorsqu’on est la tête d’une entreprise, notamment unipersonnelle ou à taille réduite, l’accès à certains marchés peut être difficile. Les moyens dont disposent les grandes entreprises concurrentes les placent d’emblée en avant en terme de visibilité. Pouvoir sortir son épingle du jeu exige des stratégies alternatives efficaces ; l’apporteur d’affaires en fait partie.

Le portage salarial est une forme d’emploi spécifique, que l’on situe généralement à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat. Trois entités entrent en jeu : le salarié porté, l’entreprise cliente et la société de portage.

En France, de plus en plus de personnes font le choix de quitter un CDI pour travailler en tant qu’indépendant. Cependant, prendre cette décision est un pas important. Se lancer en indépendant permet de travailler d’une manière différente et de profiter de certains avantages.

La couverture sociale est une mesure de prévoyance qui permet de protéger un assuré des risques et des événements à caractères sociaux. Elle implique un partenariat entre les chefs d’entreprises et les organismes sociaux pour assurer le bien-être de l’employé et des membres de sa famille (conjoint et enfants).

Avant de répondre à la question « Est-ce que voyager peut être compatible avec un statut d’indépendant ? », il est indispensable de s’intéresser aux idées reçues qui entourent les professions exercées en freelance.

L’arrivée d’Internet a radicalement changé le chemin d’achat des consommateurs. En effet, devenu un réflexe, Internet est une source d’informations inépuisables qui dicte aussi, d’une certaine façon, notre façon de consommer.

La gestion de votre temps est indispensable pour être productif et surtout efficace. Si vous n’avez pas encore trouvé la vôtre ou que vous avez tendance à vous disperser, il est conseillé de structurer sa journée en amont afin de ne pas permettre de vue vos objectifs.

Les tarifs que vous proposerez sont déterminants pour le succès de votre activité. En effet, en l’absence de prix attractifs et cohérents, vous serez dans l’incapacité d’attirer des nouveaux clients et de fidéliser ceux que vous avez déjà.

Depuis quelques années, de nombreux chercheurs et certains membres du gouvernement s’inquiètent par la montée en puissance d’un phénomène nommé « la fuite des cerveaux ».

Depuis plusieurs décennies, la notion de bien-être au travail a dépassé le cadre réglementaire et sécuritaire pour prendre en compte des aspects plus psychologiques et émotionnels.

Parce que votre ambition ne peut être réalisée qu’à travers un statut de travailleur indépendant, vous avez choisi de créer votre auto-entreprise.

La création d’une entreprise implique de nombreuses considérations toutes aussi importantes les unes que les autres. En effet, le promoteur doit pouvoir intégrer dans son projet de création d’entreprise des prévisions précises quant aux charges liées à la création, mais également au fonctionnement de la société.

Se lancer dans entrepreneuriat est une aventure grisante. Il faut cependant prendre en compte un ensemble d’éléments avant de se lancer, notamment sur son secteur d’activité. Prendre la peine de s’informer avant de choisir son secteur d’activité est une précaution nécessaire si l’on veut avoir des chances de prospérer.

Les valeurs intrinsèques constituent le fondement sur lequel s’appuie un individu pour définir ses perspectives de vie. C’est tout aussi le cas dans le domaine professionnel. Au-delà de la formation académique, la véritable origine de la performance vient souvent du caractère du travailleur qui est avant tout motivé par la volonté de réussite.

Créer une entreprise est une initiative passionnante. Cependant, il faut avoir la volonté et les moyens de parvenir à ses objectifs. C’est un engagement important qui devra certainement changer votre vie. Vous serez donc appelé à gérer une entreprise au quotidien et assurer la bonne marche de vos activités.

Les employeurs ont conscience que les salariés ne détiennent pas le monopole du savoir et qu’ils peuvent rencontrer des difficultés dans l’exercice de leurs fonctions. C’est pourquoi le Code du travail a prévu la formation des employés. Aujourd’hui, toutes les entreprises peuvent organiser des formations, qu’elles soient intra ou internes. Pour ce faire, elles devront passer un accord avec des prestataires de formations. Il s’agit en fait d’une convention de formation.

Le consultant est un prestataire qui opère au sein des entreprises. Il est avant tout un spécialiste, diplômé d’au moins un bac + 5. Il est habilité à analyser des problématiques qui requièrent une expertise particulière. C’est un professionnel qui procède méthodiquement suivant une démarche scientifique. Le consultant peut intervenir dans les domaines variés et peut dispenser des formations.

Le contrat commercial est un acte pris dans le cadre d’une activité commerciale. Il est conclu pour l’achat d’un bien ou d’un service. L’entreprise qui souhaite acheter un produit auprès d’un commerçant doit signer un contrat commercial avec ce dernier. Le contrat sera alors une pièce justificative de l’accord passé entre l’entreprise cliente et le vendeur.

Dans chaque secteur d’activité, les partenaires matérialisent généralement leurs accords par des contrats dont la rédaction est régie par certaines lois. Le secteur du travail n’est pas resté en arrière-plan à ce sujet. C’est ainsi qu’au début de la collaboration entre un employé et un personnel, un contrat de travail est établi.

Le contrat de mission est un engagement qui s’étend sur une période déterminée. Il est conclu entre plusieurs parties pour la réalisation d’une tâche temporaire. Le travailleur en charge de la mission devra intervenir temporairement pour exécuter les tâches qui lui ont été assignées selon les des termes du contrat.

Il n’est pas toujours évident pour un personnel dans l’ingénierie d’être satisfait des conditions de travail préétablies par l’employeur. Certains portent librement leur choix de carrière en tant que consultants en freelance pour l’indépendance qu’elle offre. C’est dans le but de valoriser cette initiative qu’est née la fédération de portage CINOV.