Agence Nationale pour les chèques vacances : tout savoir sur l’ANCV

Chaque année, plus d’une dizaine de millions de salariés français bénéficient, ainsi que leurs ayants droit d’une aide financière contribuant au règlement d’une partie des dépenses liées à l’organisation de leurs vacances. Loisirs, voyages… vous pouvez tout vous permettre tant que cela reste raisonnable. Grâce aux chèques-vacances, l’ANCV vient en aide aux salariés français pendant la période des vacances.

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Qu’est-ce que les frais professionnels ?

Il peut arriver que le salarié engage des dépenses dans l’exercice de ses fonctions. Ces dépenses sont qualifiées de frais professionnels. Ce sont des sommes déboursées dans le cadre d’une activité professionnelle. En effet, la conception des frais professionnels peut varier en fonction du secteur d’activité, de l’accord de l’entreprise ou selon la convention collective.

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L’indépendant : une personne autonome !

Travailler dans une entreprise est une initiative enrichissante. Cependant, vous pouvez décider d’exercer sans être soumis à l’autorité de l’employeur. Dans ce cas, vous serez appelé à travailler pour votre propre compte. Ce qui vous donne de ce fait le statut d’indépendant.

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Le freelance : Qu’est-ce que c’est ?

Si la vocation de freelance vous tente, vous devez commencer par maitriser le concept avant de vous y lancer. En effet, travailler en freelance est tout le contraire d’un salarié. C’est un système dans lequel une personne appelée Freelancer travaille avec des personnes physiques ou morales, ceci de façon indépendante. Le Freelancer intervient comme un prestataire de service.

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Est-il possible de démissionner lorsqu’on est en portage salarial ?

Il peut arriver que vous vouliez démissionner pour une raison ou pour une autre. La démission est un droit auquel peut prétendre tout travailleur salarié. Peu importe ce qui vous pousse à démissionner, vous êtes libre de le faire. Dans le cadre d’un contrat qui nous lie à une entreprise de portage salarial, peut-on démissionner de son poste ?

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À la recherche d’un emploi ? Attention à l’usage des réseaux sociaux

Le développement des réseaux sociaux a permis l’émergence des moyens de communication accessibles au plus grand nombre. Cette capacité à communiquer librement présente cependant un revers, car elle peut être source de difficultés notamment dans le domaine professionnel. Il est en effet courant pour les recruteurs de consulter l’activité des postulants sur la toile.

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Trouver ses marques quand on est nouveau dans une entreprise

Démarrer dans un nouvel environnement professionnel soumet généralement le travailleur à une pression qui peut être particulièrement stressante. Il n’est pas toujours facile de trouver ses marques lorsqu’on est nouveau dans une entreprise, mais tout est une question de stratégie. Il est donc nécessaire d’adopter la bonne attitude en fonction de l’environnement dans lequel on se trouve.

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Quitter son emploi en bons termes avec son employeur

Quitter un emploi ne devrait pas être perçu comme la fin du monde. Si vous vous retrouvez dans cette situation, il est souhaitable de vous séparer en bons termes de vos anciens collaborateurs et surtout de votre ancien employeur. Cela augure forcément de bonnes perspectives pour votre avenir professionnel.

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Fiche de renseignement : quelles sont les informations à fournir pour un salarié ?

En général, la fiche de renseignement est un document qui renseigne sur l’identité d’une personne. En entreprise, elle est établie pour fournir les informations détaillées sur le personnel. Toutes les entreprises qui possèdent une fiche de renseignement pour chacun des employés. Ce sera le meilleur moyen d’obtenir des renseignements sur la personne du salarié pour une situation donnée. Cependant, la fiche de renseignement pourra être établie sous une autre acception. Nous vous invitons à parcourir la notion de fiche de renseignement.

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Recruter un freelance : les plateformes à connaitre

Le recrutement de freelance est un moment délicat, car on n’a pas toujours les garanties de trouver la bonne ressource. Il existe pourtant un moyen de trouver de collaborateurs fiables même en freelance. Il s’agit des plateformes numériques en ligne qui jouissent de bonne crédibilité.

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Lien de subordination : que faut-il savoir ?

Le lien de subordination existe dans toutes les entreprises, qu’elle soit commerciale, artisanale ou libérale. C’est la relation hiérarchique qui existe entre l’employeur et ses employés. Les employés doivent se soumettre aux instructions de l’employé et exécuter toutes les tâches qui leur seront confiées dans l’exercice de leur fonction.

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Offres premium LinkdIn Viadeo, que choisir pour le consultant ?

L’environnement numérique a désormais intégré de manière globale le monde professionnel. Des plateformes spécialisées ont été conçues afin de mettre en relation les acteurs des différents domaines d’activité. LinkdIn et Viadeo obéissent notamment à cette logique. Ces deux réseaux sont des références dans la mise en relation entre recruteur et consultant.

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Vaincre la peur de lancer une activité en freelance

Se lancer en freelance n’est pas une sinécure quel que soit le domaine d’activité dans lequel on évolue. Les appréhensions de départ engendrent un certain nombre de blocages qui peuvent plomber le projet professionnel. Il est donc important de parvenir à surmonter cette peur par des astuces pratiques.

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Du FeNPS au PEP : ce qu’il faut retenir !

L’avènement du portage salarial a incité les entreprises de portage salarial à créer des regroupements dans l’optique de défendre cette nouvelle idéologie entrepreneuriale. C’est justement le cas de la Fédération des Entreprises de Portage salarial. Le mardi 13 novembre 2012, elle s’est associée au SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) pour former un nouveau syndicat appelé PEPS (Professionnel de l’Emploi en portage salarial).

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Les frais de repas : qu’est-ce que c’est ?

Devoir dépenser de l’argent pour s’offrir un repas en journée ou pendant la pose constitue une véritable charge financière pour les salariés. C’est pourquoi la loi du travail a prévu une disposition sur les frais de repas en entreprise. Désormais, un salarié qui consomme un repas dans le cadre de son travail devra bénéficier des frais de repas. Dès lors, le chef d’entreprise doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour en assurer la bonne gestion.

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Comment les employeurs tentent-ils de vous mettre au frais ?

L’arrivée de la période chaude est une véritable épreuve pour les travailleurs. Endurer l’oppressante sensation d’inconfort relative à la canicule aggrave le caractère stressant de l’activité. Afin d’atténuer les effets indésirables, les employeurs tentent tant bien que mal de trouver des solutions concrètes.

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Manager : Comment manager les « mauvais » ?

Avoir la charge de manager un groupe de personnes n’est pas une petite affaire. Il faut en effet savoir tirer le meilleur de chacun pour améliorer la performance globale dans le cas d’une entreprise. Cela revient à intégrer dans la stratégie de management un moyen qui permettrait d’optimiser les atouts des ressources des personnes les moins compétentes.

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L’épargne salariale : qu’est ce que c’est ?

L’épargne salariale a été créée pour les salariés des entreprises privées. Elle existe depuis 1960 et a subi de nombreuses évolutions jusqu’à ce jour. C’est une épargne qui est imposée aux entreprises disposent au moins 50 salariés à leur actif. Les entreprises possèdent un effectif en en dessous de ce nombre ne peuvent prétendre à une épargne salariale.

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CV anonyme : que dit la loi ?

Les discriminations dans le milieu professionnel ont amené le législateur à statuer en la matière. Des mesures légales ont donc été prises pour que tous les postulants aient les mêmes chances devant le recruteur. Le CV anonyme a été pensé dans cette logique.

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L’entrepreneuriat français se porte assez bien

L’un des effets directs de la crise qui a frappé l’Europe dans les années 2010 est l’émergence des professions indépendantes. Une part importante des salariés s’est retrouvée sans emploi et a dû trouver une alternative. L’embellie qui a suivi par la suite a profité à ces entrepreneurs d’un genre nouveau.

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Le factor : un intermédiaire efficace !

Devoir gérer les activités et les factures des prestataires n’est pas une tâche aisée. C’est pourquoi les entreprises préfèrent opter pour un factor. Le factor interviendra pour s’occuper des factures des prestataires. C’est une entreprise qui gère le poste de client et se charge de recouvrer les créances de l’entreprise débitrice.

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Le donneur d’ordre : de quoi est-il question ?

Les entreprises sont constamment en collaboration pour de nombreuses raisons parmi lesquelles la sous-traitance. Cette dernière matérialise un accord entre un donneur d’ordre et un sous-traitant. Le donneur d’ordre utilise la sous-traitance pour des raisons multiples. Pour pleinement bénéficier de cet accord, il est contraint d’agir dans le respect des exigences imposées.

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Managers : comment remotiver votre équipe ?

Le statut de manager est principalement une position de décision et implique de fait une attitude précise. C’est notamment le manager qui a la responsabilité d’impulser la volonté et l’énergie de la productivité à l’ensemble de l’équipe. Ce travail de motivation doit se faire de manière spécifique.

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L’amélioration des relations sociales en entreprise

Maintenir un climat sain en entreprise est un impératif si l’on veut s’assurer une performance optimale. Le maintien de cet environnement agréable passe obligatoirement par de bonnes relations entre les différents membres du personnel. Cela requiert une volonté commune impulsée par les dirigeants.

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Les formations dans le cadre de l’emploi : un instrument de performance

Quel que soit le domaine d’activité dans lequel on évolue, la formation occupe une place de premier ordre. L’environnement concurrentiel et l’évolution de la demande obligent en effet les entreprises à revoir en permanence les performances de leurs employés. Les formations dans le cadre de l’emploi interviennent dans ce contexte.

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Qu’est ce que la prestation intellectuelle ?

La prestation intellectuelle fait principalement référence à un ensemble de qualification basé sur des aspects immatériels et productifs. Elle s’entend également comme toute production immatérielle qui relève de l’imagination et de la créativité. Encore appelée prestation de services intellectuels, elle n’est rien d’autre que la fourniture d’un service ayant pour objet la réalisation d’études, de maîtrise d’œuvre, de logiciels, de traductions et plus généralement de toute prestation nécessitant essentiellement un travail intellectuel. Ce type de prestation est beaucoup plus basé sur la réflexion que sur le service.

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